募集要項
- 仕事内容
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〈【3112】【主任クラス】旅客案内システムのシステムエンジニア〉
【配属組織名】
鉄道ビジネスユニット Japan LoB Rail Control & Digital，
Traffic Management System & Power Supply，
Competence Center Japan Metro (Mito)
【配属組織について（概要・ミッション）】
私たちの部署は、国内外の顧客へ正確な列車運行と乗客への情報提供を行うための鉄道交通システム製品を主に提供しておます。主な製品は、列車運行管理システム、電力管理システム、設備管理システム、ダイヤ作成装置、旅客案内システム等の地上側システム製品であり、首都圏、関西圏、名古屋圏、札幌や仙台・福岡・沖縄などの地方都市、ドバイ、シンガポール、韓国テグなど海外へ製品を納入しています。特に公営鉄道およびモノレールにおいて国内トップシェアを誇り、旅客案内システムは首都圏や新幹線・主要都市など利用者の多い領域での実績があります。配属先のグループは、主に旅客案内システムのエンジニアリング・システム設計を担当しており、近年ではIT技術を活用した新たな旅客案内サービスの検討など顧客課題・要求に応える次世代鉄道交通システムの実現に向けた開発にも力をいれています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
鉄道交通システム
旅客案内システム
【募集背景】
これまで納入した鉄道交通システムの更新や機能向上のニーズに加え、次世代旅客案内システムの開発という新たな顧客ニーズに対応していくため、エンジニアを広く募集します。
【職務概要】
旅客案内システムのシステムエンジニアリングや、次世代旅客案内システムの企画・提案を担当していただく予定です。※応募者の経験・希望・適性を考慮した上で決定します。
(1) 設計開発(システム)
製品が顧客の要求する条件で稼働するよう、関連システム担当部門やフロント部門といったステークホルダーと連携・調整しながら、当該システムの設計、品質プロセス、現地据付ならびに保守の対応と管理を行う。競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、開発に関する新規事業戦略を策定・実行する。
【職務詳細】
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・何らかのシステム設計経験
・Windows，Word，Excel，PowerPointによる資料作成経験
【歓迎条件】
・ソフトウェア開発業務経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・積極性があり、広く学び取り入れて、自主的に行動できる方
・協調性があり、社内外の関係者と良好なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 年収・給与
- 830～1080万円
