募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
入社後まずお任せしたい業務
(1)現状分析
■KPI 分析
■商談録画の確認
■メンバーの強み・弱み分析
■ボトルネックの特定
(2)改善施策の立案・実行
■営業トーク改善
■提案資料改善
■ロープレ実施
■商談フィードバック
■成功事例の共有
■KPI の見直し
(3)メンバー育成
■商談同席
■ロープレ実施
■1on1
■フィードバック
■成長管理
(4)数値管理
■売上管理
■商談数管理
■成約率管理
■平均単価管理
■着地予測
【将来的にお任せしたい業務】
■営業フローの改善・構築
■教育体制の構築・運用
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■数値改善経験
■マネジメント経験
■人材育成経験
■PDCA を主体的に回した経験
■営業経験
【歓迎要件】
■営業組織の立ち上げ経験
■無形商材の営業経験
【求める人物像】
■自責思考で課題に向き合える方
■素直に学び、フィードバックを成長に繋げられる方
■難しい状況や変化を前向きに楽しめる方
■挑戦や改善を楽しみながら行動できる方
■「どうすればもっと良くできるか」を考え続けられる方
■自ら考え、主体的に行動できる方
■チーム全体の成果を第一に考え、周囲を巻き込める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～700万円
