募集要項
- 仕事内容
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幅広い労務課題に対し、柔軟に対応できる方。将来、マネジメントを担える方を希望。
主な業務内容は以下の通りです。
■労務管理（労務対応、メンタルヘルス、規程管理など）
■賃金管理（退職金、賞与、昇給など）
■労政（労働組合対応、春闘など）
■人的資本開示、女性活躍推進対応
■その他人事業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■メーカーでの人事経験 5年以上
■部下のマネジメント経験 3年以上
■労務業務経験（給与計算、社会保険、労務対応など） 5年以上
【歓迎スキル】
■電機メーカー/電子部品メーカーでの勤務経験
【人柄】
■真面目にコツコツと仕事をされる方
■明るく協調性のある方
■リーダーシップを発揮してくれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 903～1022万円
