募集要項
- 仕事内容
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【業務詳細】
私たちの部門では、
・ 新たなファームウェア商材の価値を最大化し
・ グローバルで収益につなげるために
ソフトウェアの「配信企画・システム開発・運用」までを一貫して担っています。
OTA（Over The Air）による無線配信、販売店での有線アップデートの両軸を用い、グローバル規模でサービスを展開しています。
【具体的には】
以下の領域において、自ら課題を定義し、主体的に企画・推進いただきます。
・車両開発部門と連携したソフトウェア配信企画の立案
・ソフトウェアアップデート／サイバーセキュリティ法規（SUMS／CSMS）への対応
・国内外拠点と連携した配信オペレーションの構築・展開・改善
・配信システムの企画・開発・および業務プロセス改革
※適性や、事業ニーズに応じて、会社が定める業務へ変更する場合があります。
【魅力・やりがい】
車両開発（In-Car）とサービス基盤(Out-Car)の双方をつなぎ、Hondaの技術と価値を世界中のお客様へ届ける実感をダイレクトに得ることができます。
また、新しい領域だからこそ、正解はなく、トライ＆エラーを繰り返しながら最適解を創り出していく環境です。
現場・現物・現実を大切にし、自分の意思で切り拓いていく主体性が求められます。
多数なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、エンジニア、QA、物流、コールセンター、プロセス改善など、幅広い知見を掛け合わせながら価値創出に取り組んでいます。
【ご応募おすすめ情報】
■働き方改革の取り組み
Hondaがめざす働き方改革とは、誰もが働きやすいと感じ仕事にやりがいを持つ、すなわち「働く喜び」を実感できるようにすることであり、「時間管理の徹底」、「限られた時間でアウトプットを高める環境整備」、「意識改革」を3つの柱として進めています。
■Hondaは、労働時間の短縮や柔軟な働き方の導入など、他社に先駆けて働きやすい職場環境作りに取り組んできました。今後は従業員一人ひとりがそれらを有効活用できる風土の醸成や仕事の断捨離、適切な権限委譲等、意識改革を更に推し進めていきます。
■多様な人材の活躍を促す環境の整備
・フレックスタイム制度
・リモート
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・多くのステークホルダーと連携して業務を推進した経験
・顧客または社内における大規模な改善活動の経験
※業界・職種不問
※一次情報を自ら取りに行き、課題設定を設定できる方を求めています。
（例）
・販売店営業として、CX向上に向けたツール開発を主導
・コールセンター運営において、クレーム未然防止施策を企画・実行
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・英語でのコミュニケーション能力（目安：TOEIC500点以上）
・ECＵソフトウェアアップデート、リプログラミングの開発・運用経験
・SUMS(UN-R156)／CSMS(UN-R155)に準拠した対応経験
・海外パートナーとの業務経験、海外赴任経験
・コールセンター運営、プロセス改善、テクニカルサポート経験
本田技術研究所は、常に時代の変化を先取りした研究に取り組んでいます。2050年「環境負荷ゼロ社会」と「交通事故死者ゼロ社会」の実現に向けて、世界をリードする取り組みを行っています。そして、更なる次の夢として、モビリティを3次元・4次元に拡大すべく、「新領域」の研究も強化しています。
世界が大きく動いている今、社会課題の解決や将来価値創造などでは、可能性を拡げる協業プロジェクトも展開しています。
【環境】
■世の中の流れとして、環境対応ができない企業は市場から排除される時代になりました。Hondaにおいても、2050年カーボンニュートラルを目指す事を宣言しました。「環境負荷ゼロ社会」に向けた取組みは、「カーボンニュートラル」だけではなく、「クリーンエネルギーシフト」と「リソースサーキュレーション」の三つの柱：TRIPLE ZEROです。
具体的には、EV領域・FC領域、更に循環型再生エネルギーの研究をあわせて、お
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 570～1040万円
