募集要項
- 仕事内容
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■部門の役割
本求人領域では、HondaのSDV戦略の中核として、車両・クラウド・アプリを横断したコネクテッドサービスの企画・開発・運用を担っています。
コネクテッドサービス開発においては、領域ごとに高度な専門性が求められる一方で、それらを単に組み合わせるだけでは顧客価値には繋がらず、領域間の連携・整合を前提とした“統合された開発”が不可欠となります。
本領域では、このようなマルチドメイン環境において、各開発の個別最適に留まらず、全体最適の観点で開発を横断的に推進し、プロダクトとして成立させる役割を担っています。
さらに、複雑化・大規模化する開発を持続的に成立させるため、開発プロセスそのものの進化にも取り組んでおり、プロダクト開発と開発プロセスの高度化を両輪で推進しています。
■任せる業務の概要
システム（車載・クラウド・アプリ）ごとに存在する開発チームが個別に開発を進める中で、それらを単に管理するのではなく、横断的に統合し、プロダクトとして成立させる役割を担っていただきます。
各チームの個別最適ではなく、最終的なプロダクト品質およびリリース成立に対する責任を持ち、開発全体をリードしていただきます。
■具体的な想定業務
・各チームの開発成果物を前提とした、システム全体の統合計画の策定および推進
・クロス領域での動作検証・整合確認（クロスチェック）の設計・実行
・ユーザ受入試験（UAT）までを見据えた品質担保および課題解決のリード
・開発後半での手戻りを防ぐための、統合観点での早期検証・改善の推進
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
■本ポジションの魅力・やりがい
SDV領域における価値創出に貢献できます。グローバル規模での開発、領域横断のプロジェクト推進を経験できます。
【ご応募おすすめ情報】
■働き方改革の取り組み
Hondaがめざす働き方改革とは、誰もが働きやすいと感じ仕事にやりがいを持つ、すなわち「働く喜び」を実感できるようにすることであり、「時間管理の徹底」、「限られた時間でアウトプットを高める環境整備」、「意識改革」を3つの柱として進めています。
■Hondaは、労働時間の短縮や柔軟な働き方の導入など
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
下記いずれかのご経験のある方（目安：3年以上）
・アジャイル開発実務経験
・所属業界を問わず、ソフトウェア開発プロジェクトリード経験
・所属業界を問わず、複数チームを跨ぐプロジェクト推進経験
■歓迎要件：
・複数チーム・複数領域（車載／クラウド／アプリ）にまたがる開発における、計画策定および推進経験
（ProgramPlanning、ロードマップ策定等）
・領域横断での依存関係管理およびリスクマネジメントの経験
（DependencyManagement、CriticalPath管理等）
・アジャイル開発（Scrum、SAFe等）における開発推進経験
（Backlog管理、SprintPlanning、Scrum of Scrums等）
・システム統合・結合テスト・UATにおける品質課題対応経験
（IntegrationTesting、SystemVerification、UAT等）
・CI/CDやテスト自動化、仮想化技術を活用した開発経験
（ContinuousIntegration/ContinuousDelivery、Mock／Simulator等）
・車載システム、コネクテッドサービス、クラウドプラットフォーム等の開発経験
・グローバル開発環境におけるプロジェクト推進経験
【環境】
■世の中の流れとして、環境対応ができない企業は市場から排除される時代になりました。Hondaにおいても、2050年カーボンニュートラルを目指す事を宣言しました。「環境負荷ゼロ社会」に向けた取組みは、「カーボンニュートラル」だけではなく、「クリーンエネルギーシフト」と「リソースサーキュレーション」の三つの柱：TRIPLE ZEROです。
具体的には、EV領域・FC領域、更に循環型再生エ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 570～1040万円
