募集要項
- 仕事内容
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【本ポジションへの期待】
無線で車両ソフトウェアを更新するOTA（Over-the-Air）技術を活用したソフトウェアデファインドな開発を実現するため、ソフトウェア開発プロセスの設計および改善を担当していただきます。また、バックログの管理・運用を軸
として、ステークホルダーを巻き込みながら、開発プロセスの標準化や開発情報の可視化を推進していただきます。
領域ごとに独立していたソフトウェア開発を横断的につなぎ、開発から市場へのソフトウェア提供までを見据えた仕組みづくりを通じて、品質水準の向上および新たな価値創造を実現することを期待しています。
【具体的な仕事内容】
■開発プロセス企画・改善
・ソフトウェア開発に関する情報構造の整理および管理方針の策定
・バックログ管理プロセスの設計・運用および定着推進
・意思決定プロセスの透明化・標準化に向けた仕組みづくり
・ソフトウェア開発における開発プロセスの設計、標準化および継続的改善
・開発状況や課題の可視化に向けたルール・運用整備
・組織横断でのプロセス課題抽出および改善施策の立案・推進・定着支援
■開発支援システム企画
・開発プロセスを支える各種システム・ツールの要件整理
・システム開発部門との連携による業務のデジタル化推進
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【業務の魅力】
開発プロセスの改善・標準化を通じて、Hondaのソフトウェア開発の基盤づくりに携わることができます。
また、バックログを通じて、限られたリソース状況を踏まえながら、どの価値を優先的に開発すべきかを判断する仕組みづくりに携わることができます。
ソフトウェアデファインドな開発全体を俯瞰し、顧客へ届ける価値に幅広く関わることができるのがこのポジションの魅力です。
【キャリアパス】
プロセスマネジメント領域の経験を積みながら、プロダクトマネージャーやプロジェクトを束ねるプログラムマネージャーのパスを考えております。
【ご応募おすすめ情報】
■働き方改革の取り組み
Hondaがめざす働き方改革とは、誰もが働きやすいと感じ仕事にやりがいを持つ、すなわち「働く喜び」を実感できるように
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
◆必須：以下いずれかの業務経験をお持ちの方（ご経験に合わせてアサインを検討します）
・自動車メーカーにおける車両開発のとりまとめ、またはプロジェクト推進の経験
・自動車メーカーにおける車両開発またはソフトウェア開発のプロセス改善、標準化の経験
◆歓迎：
・自社プロダクト開発におけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトマネジメントオフィス経験
・自社プロダクト開発における複数部門を巻き込んだプロセス改善、標準化の経験
・自社プロダクト開発におけるシステムまたはソフトウェア開発の経験
・開発プロダクトに関する情報管理の仕組み設計、バックログの管理、運用経験
・ITシステムやデジタルツールを活用した製造業の開発組織における業務改革の経験
【環境】
■世の中の流れとして、環境対応ができない企業は市場から排除される時代になりました。Hondaにおいても、2050年カーボンニュートラルを目指す事を宣言しました。「環境負荷ゼロ社会」に向けた取組みは、「カーボンニュートラル」だけではなく、「クリーンエネルギーシフト」と「リソースサーキュレーション」の三つの柱：TRIPLE ZEROです。
具体的には、EV領域・FC領域、更に循環型再生エネルギーの研究をあわせて、お客様への価値提供と社会のサステナビリティの両立などを目指しています。
【安全】
■2050年全世界に於いて、Hondaの2輪・4輪が関与する「交通事故死者ゼロ」を目指す事を宣言しました。
自動運転技術だけでなく、リスク情報共有による事故の未然防止や、交通事故の不安を技術で取り除く運転支援、それをさらに確実にする知能化・ソフトウェアなどを連鎖させ、交通事故死者ゼロを目指しています。
【新領域】
■技術で人々の生活
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 570～1040万円
