募集要項
- 仕事内容
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【エージェントの推しポイント！】
★年間休日126日×転勤なし×フレックス勤務
┗日立グループならではの充実した福利厚生に加え、年間休日126日、フレックスタイム制度を導入。転勤もなく、神奈川で腰を据えて長期的なキャリアを築けます。
★日立グループの安定基盤で、チームリーダーとして活躍できる
┗評価機資産の運用管理だけでなく、メンバーへの指示出しや関係部署との調整も担当。リーダー経験を活かしながら、組織運営に貢献できるポジションです。
★ITインフラ領域の専門性とマネジメントスキルを同時に磨ける
┗ ストレージ装置の運用管理、資産管理、障害対応などを通じてインフラ領域の知識を深められるほか、チーム運営や関係各所との折衝経験も積むことができます。市場価値の高い管理者として成長できる環境です。
【仕事内容】
同社にて、ストレージ装置等の評価機資産運用管理の業務を担当していただきます。入社後はOJT研修を経たのち、実務担当への指示出しや関係部署との調整などを行うチームリーダーとしての役割も担っていただきます。
【具体的には】
■評価機管理：資産の導入・滅却手続き、棚卸し、関連文書およびシステムの更新業務
■評価室管理：評価室の整備、レイアウト管理、計画停電対応などの環境整備業務
■運用・支援業務：資産貸出の対応および調整、ハードウェア構成変更、ソフトウェア更新、障害対応など
※スタッフへの具体的な指示出しやスケジュール調整が主な業務内容です。
【入社後の研修制度やフォロー体制】
入社後はOJTにより業務を習得いただきます。研修終了後はチームリーダーとして実務担当者への指示出しや関係部署との連携を行う体制です。
【入社後のキャリア】
チームリーダーとして業務指示や関係部署調整を担うポジションであり、マネジメントの経験を積める環境です。
【身に付くスキル】
資産運用管理の実務知識、チームリーダーとしての指示出し・調整力、ハードウェアおよびソフトウェアの運用管理スキル、障害対応能力が身に付きます。
【本ポジションの魅力ややりがい】
日立グループの一員として安定した基盤のもと、ストレージ装置等の重要資産管理を担い、チームリーダーとして組織運営にも
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ストレージ装置に対する設定・操作の実務経験
■2～3名以上のユニットリーダー経験1年以上（顧客等ステークホルダとの折衝経験含む）
■Microsoft Office利用経験3年以上（Excel、Word、Outlookなど）
【尚可】
■IT業界の実務経験
■資産管理業務の実務経験（設置・滅却、棚卸し作業 等）
■サポートデスク等問合せ対応業務の実務経験
■生成AI、RPAの実務活用経験
■英語を用いた実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 450～750万円
