募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
同社での本ポジションは、イントラ系からオープン系への次世代システム移行プロジェクトにおいて、企画から実行までをリードする重要な役割を担います。
■現行イントラ系システムをオープン系へ刷新するための移行方針の策定
■要求定義の作成、ベンダー選定の対応
■進捗、予算、品質管理の実施
■社内承認会議体の運営及び経営層への報告、承認取得業務
■ユーザ説明会やユーザ受入テスト（UAT）の推進
■クラウドサービスや外部ソリューションを活用し、最適なシステム構成の検討
■複数部門にわたる関係者との連携や課題発生時の迅速な調整
■チーム間の情報共有と進捗可視化の推進
■移行後の運用体制構築まで責任を持って対応
※複数の部門や経営層との折衝を通じて、調整力やリーダーシップを発揮できる役割です。
※最新のクラウド技術を活用した大規模システム刷新プロジェクトに携わることができます。
【入社後のキャリア】
将来的にはプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）やIT戦略企画、基幹システム刷新の責任者など、より上流工程のポジションを目指せます。
経営層との折衝経験を積むことで、IT部門の中核人材として成長が可能です。
【本ポジションの魅力ややりがい】
全社的な変革期における大規模なシステム刷新を推進できる重要ポジションです。
最新のクラウド技術を活用したプロジェクトを通じて変革を実現する達成感があります。
また経営層や複数部門との折衝を通じて、高い調整力とリーダーシップを発揮できる環境です。
部門横断的な連携により広い視野を獲得でき、専門性を高めつつ経営視点も養成できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■イントラ系システム→オープン系システムへの移行プロジェクトへ参加したご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■上記プロジェクトにおいてPL/PM経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～900万円
