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【広島/東京都/フルリモート】社内SE(国内販売を支える大規模レガシーシステム刷新の企画・開発)
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掲載期間:26/09/28~26/10/18求人No:MYN-10677671
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【広島/東京都/フルリモート】社内SE(国内販売を支える大規模レガシーシステム刷新の企画・開発)

マツダ株式会社
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募集要項

仕事内容
〈【IT26801】国内販売を支える大規模レガシーシステム刷新の企画・開発〉



※業務上、対面での調整や緊急時の連携が必要なため、広島勤務を優先します。一方、新幹線等で必要時に広島へアクセスしやすい地域(大阪・京都・名古屋・東京等)にお住まいの場合は、フルリモート勤務も相談可能です。



入社時は要件定義等の上流フェーズから参画する可能性が高く、特に当初数か月は対面でのコミュニケーションを重視します。広島出張は、多い場合で月1~2回、1回あたり1~3泊程度を想定しています。将来的なフルリモートも検討可能です。



※東京本社は、ワークショップの実施や、必要に応じた作業スペースとしての活用が中心となります。

※I・Uターン歓迎、広島の場合は借上住居(独身者/単身者)を完備しております

※引越し費用、交通費はマツダ社規定により支給します。



一方、国内販売領域では、30年以上前に構築された複数のシステムが現在も稼働しており、複雑なシステム連携による開発生産性・保守性の低下や、迅速な顧客サービス提供への影響が課題となっています。そこで、車両販売や点検・修理などを支える業務とシステムを見直し、数年をかけてモダナイズ・再構築するとともに、既存システムを含むセキュリティ強化を進めます。



現在は構想・現行業務整理の段階です。今回ご入社いただく方には、あるべき業務やシステムの姿を描く最上流から、大規模な刷新プロジェクトを推進していただきます。



【業務概要】

国内販売会社における車両販売、点検・修理などのアフターサービス領域を対象に、業務の標準化およびそれを支えるシステムの企画・設計を担当いただきます。



企画・構想から要件定義、開発、全国展開まで一連のフェーズに携わることができます。また、将来的な開発・運用保守の内製化も視野に入れており、ご経験や強みに応じて担当領域を広げられる環境です。



【業務詳細】

・現行業務・課題の分析、業務標準化、ソリューションの具体化

・中長期計画およびシステム化構想・計画の策定

・要件定義、上流設計、アーキテクチャの検討、技術選定

・開発推進、プロジェクト管理、ベンダー管理

・既存システムの運用・保守管理、セキュリティ対応

・アプリケーション開発・運用保
応募資格
必須
【必須要件】以下のいずれかの経験を通算5年以上お持ちの方

・販売、受発注、見積、顧客管理、物流等の業務設計・業務標準化

・業務システムの企画、要件定義、設計



あわせて、社内関係部門、顧客、取引先、ベンダー等の複数の関係者と調整し、業務やプロジェクトを前に進めた経験をお持ちの方



※自動車業界の経験は問いません。対象業界・システムも不問です。

※すべての歓迎要件を満たす必要はありません。



【歓迎要件】

・大規模システム刷新におけるアーキテクチャ設計、技術選定、移行計画策定の経験

・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験

・販売管理、受発注、見積、POS、モバイルオーダー、Web/オンライン接客等のシステム経験

・セキュリティ、BCP、法改正対応を踏まえたシステム企画の経験・知見

・ミドルウェア、ネットワーク、サーバー等の設計・構築・運用経験

・業務分析、課題整理、関係者間の合意形成を行った経験

・コミュニケーション能力、リーダーシップ

・社内関係部門、国内関係先、取引先等の関係先との調整能力



【求める人物像】

・業務要件だけでなく、将来の変化を見据えたシステム全体構造を設計できる方

・関係者の立場や意見を整理し、対話を重ねながら合意形成できる方

・正解が決まっていない企画段階でも、課題を捉えて自ら行動できる方

・新しい技術や業務知識を学ぶことを楽しめる方

・大規模かつ長期の変革に粘り強く取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
広島県
年収・給与
640~960万円

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】

自動車・トラックの製造から販売までを一貫して行っております。



【他の自動車メーカーとの差別化ポイント】

■エンジニアの意見が通り易い会社です。

同業他社メーカーと比較し、良くも悪くもIT職や技術職などのエンジニアの意見が社内で強い影響力を持っております。

背景として、同社は営業の成果も勿論ありますが、相対的に見て技術力の高さで現在の規模まで成長した会社です。そのため、今でもエンジニアの方の提案は社内でも通りやすく、エンジニア主体での自由な開発を行うことが可能です。



■幅広いキャリアパスを描けます。

同社ではエンジニアの担当業務を敢えて細分化しておらず、ご本人様の志向性に合わせて担当する領域や内容を決められる体制が整っております。

例えば開発エンジニアとしてご入社された方も、ご志向性に応じてPMの道に進むかエンジニアの業務に専念するか/担当範囲に関しても要件定義から実際のコーディングまで上流殆どの工程を広く浅く担当するのか、個々の業務を狭く浅く担当するのか、など。

ご自身のお考えの変化に応じて、柔軟にキャリアを築くことができます。



■人中心の開発を行っています。

「人馬一体」をキーワードに、「乗車する人の感情」にフォーカスした開発を行っております。脳科学や感性工学に基づいた人の研究などを行う専門の部署が存在しているほどです。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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