募集要項
- 募集背景
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私たちトリファは、「パスポートとトリファだけで旅をする未来」を目指すトラベルテックスタートアップです。世界200以上の国と地域で使える海外eSIMアプリ「トリファ」は、海外eSIMアプリ ダウンロード数No.1、累計200万ダウンロードを突破し、VPN・海外旅行保険・ラウンジパス・ESTA申請サポートへとサービスを広げています。2026年6月にはシリーズCラウンドで総額約50億円を調達し、累計調達額は約63億円となりました。
これまでプロダクトとマーケティング中心に事業を拡大してきましたが、今後はより一層、ブランドとしての認知拡大・信頼構築を進めていくフェーズに入ります。専任広報担当として企業広報・サービス広報・採用広報を一貫してリードいただける方を募集します。
- 仕事内容
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海外eSIMアプリ「トリファ」の1人目の専任広報として、企業広報・サービス広報・採用広報を一貫してリードしていただきます。トリファの「ブランド価値を社会に伝える」ための広報戦略立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。
■業務内容
・企業の広報戦略の立案、実行
・メディアリレーション構築（記者対応、取材企画、プレスリリース配信）
・プレスリリース、広報資料の作成、配信
・コーポレートサイト・SNS・note等での情報発信企画・運用
・社内広報・採用広報（カルチャー浸透、社員インタビュー記事など）
・広報成果のモニタリング・分析（露出効果測定・ブランド指標追跡）
■ポジションの魅力
・初の専任ポジションとして、広報体制の立ち上げから戦略設計まで一貫してリードできる裁量の大きい環境
・経営陣と密に連携しながら、企業・サービス・採用広報を横断してブランド価値を発信できる
・国内外で急成長するスタートアップの「顔」として、メディア露出や認知拡大を主導できる
・会社の成長フェーズをリアルタイムで体感し、組織やブランドづくりをゼロから創り上げる経験ができる
- 応募資格
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- 必須
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・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験（メンバーがリモート勤務でも可）
・事業会社またはPR代理店での広報経験（目安：3年以上）
・メディアとの関係構築・取材対応・リリース作成など一連のPR実務経験
・採用広報やインナーブランディングの経験
・経営層・事業責任者と連携し、メッセージ設計・発信ができる方
・スタートアップや成長企業のスピード感に対応できる柔軟性・実行力
- 歓迎
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・スタートアップ企業での広報・PR経験
・グローバル展開、海外向け広報の知見
・SNS・オウンドメディアを活用した発信力・編集スキル
・危機管理広報・レピュテーションマネジメントの知見
- フィットする人物像
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・トリファのミッション・ビジョンに共感し、ブランドを育てたい方
・自らテーマを見つけ、経営や事業の意図を理解して発信に落とし込める方
・定型業務よりも「ゼロから仕組みを作ること」にやりがいを感じる方
・複数のステークホルダーと信頼関係を築きながら粘り強く進められる方
・社内外の出来事を「伝えるべきストーリー」として捉える感度が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
・アクセス
・JR山手線 / 都営浅草線「五反田駅」徒歩4分
・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分
・東急目黒線「不動前駅」徒歩15分
- 勤務時間
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10:00-19:00
※時差出勤可能（8:00-12:00出勤）
※基本出社ですが家庭事情により相談可能
- 年収・給与
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■給与
年収 600万～1,000万円（賞与含む）
月給 43万～72万円
※みなし残業代（固定残業時間40時間分 96,100円～160,900円）を含む
※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤費支給（上限2万円／月）
・住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給）
・ストックオプション制度
・海外旅行時の通信費負担
・エルゴヒューマンチェアを全席に導入
・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり
・フリーアルコール制度（毎日19:00～提供）
・オフィスコンビニ設置
・PC支給（Windows／Mac選択可）
・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝）
・年間休⽇：120⽇以上
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産育児 介護休業制度
・有給休暇（入社6か月後に10日付与、以降法定通り）
・傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却）
- 選考プロセス
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※ 面接は2～3回
※ 所要期間：10営業日程度
（カジュアル面談）→ １次面接 →（２次面接） → 最終面接
※（）は候補者により変動します
- キャリアパス・評価制度
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■昇給・賞与
給与査定：年2回
賞与：年2回
