募集要項
- 募集背景
-
私たちトリファは、「パスポートとトリファだけで旅をする未来」を目指すトラベルテックスタートアップです。世界200以上の国と地域で使える海外eSIMアプリ「トリファ」は、海外eSIMアプリ ダウンロード数No.1、累計200万ダウンロードを突破し、VPN・海外旅行保険・ラウンジパス・ESTA申請サポートへとサービスを広げています。
2026年6月にはシリーズCラウンドで総額約50億円を調達し、累計調達額は約63億円となりました。今回の調達を機に、グローバルでのユーザー獲得を本格的に加速しています。これまでデジタル広告を軸に積み上げてきたユーザー獲得に加え、SEO／アフィリエイトといった資産型コンテンツでのオーガニックグロースを次の柱とするため、一人目専任担当者を募集します。
- 仕事内容
-
海外eSIMアプリ「トリファ」のSEO担当として、SEO記事の企画・制作ディレクションやアフィリエイト施策を通じたオーガニックグロースを担っていただきます。■ポジションの魅力
・検索からの流入、アプリの計測、購入、CRM配信への反応、広告の実績が、同じデータ基盤で一本に繋がっており、記事を読んだ人がアプリ内でどのような行動を取ったのかまで追えます。
・オーガニックグロースの専任担当は、あなたが1人目です。引き継ぐ型はなく、どのKPIを追うか、何をやらないかを決めるところからお任せます。裁量が大きく、自ら考えて動くポジションです。
・目標は流入で終わらず、CVと検索・コンテンツ経由の認知獲得までを一貫して担えるため売上貢献に直接寄与する感覚があります。
■業務内容
・SEO戦略の立案・実行、効果測定、改善サイクルの推進
・SEO記事のコンテンツ企画、外部ライター等の制作ディレクション
・旅行メディア・ブロガー等の外部パートナー開拓、提携交渉
・アフィリエイト施策（ASP活用）の戦略設計・運用
・Web-to-App動線最適化、LPO・CRO施策の実行
・Ahrefs／Search Console／GA4等を活用したデータ分析・改善提案、KPI管理
- 応募資格
-
- 必須
-
・SEO対策の実務経験（目安：2～3年以上）
・Webサイトの流入データを用いた分析・改善スキル
・数値に基づき課題を特定し、自ら改善策を立案・実行できるPDCA力
・外部パートナー・社内チームと協力しプロジェクトを推進できる能力
・スタートアップなどスピード感のある環境で自走できる力
- 歓迎
-
・Webコンテンツのディレクション、ライターマネジメント経験
・アフィリエイト施策の戦略設計・運用経験
・ASO（アプリストア最適化）の知見
・旅行業界・toCアプリのマーケティング経験
・AIおよびLLMOの知見
- フィットする人物像
-
・検索アルゴリズムや市場トレンドの変化に好奇心を持ち、仮説検証を繰り返せる方
・新しい施策・媒体に好奇心を持ち学びながら挑戦できる方
・チーム・他部門と協力して成果を最大化できる方
・トリファのミッション・ビジョンに共感し、ブランドを育てたい方
・変化の多いスタートアップ環境を前向きに楽しめ、自ら課題を発見して主体的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
・東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
・アクセス
・JR山手線 / 都営浅草線「五反田駅」徒歩4分
・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分
・東急目黒線「不動前駅」徒歩15分
- 勤務時間
-
10:00-19:00
※時差出勤可能（8:00-12:00出勤）
※基本出社ですが家庭事情により相談可能
- 年収・給与
-
■給与
年収 500万～600万円（賞与含む）
月給 35.7万～42.9万円
※みなし残業代（固定残業時間40時間分 79,800円～102,200円）を含む
※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤費支給（上限2万円／月）
・住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給）
・ストックオプション制度
・海外旅行時の通信費負担
・エルゴヒューマンチェアを全席に導入
・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり
・フリーアルコール制度（毎日19:00～提供）
・オフィスコンビニ設置
・PC支給（Windows／Mac選択可）
・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助）
- 休日休暇
-
・完全週休二日制（土日祝）
・年間休⽇：120⽇以上
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産育児 介護休業制度
・有給休暇（入社6か月後に10日付与、以降法定通り）
・傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却）
- 選考プロセス
-
書類選考 → （ご要望があればカジュアル面談） → 一次面接 → 二次面接 → リファレンスチェック → 最終面接（会食を実施） → 内定
※一次・二次面接はオンライン可／最終面接は会食を兼ねるため対面です
※リファレンスチェックを選考プロセスに含みます
- キャリアパス・評価制度
-
■昇給・賞与
給与査定：年2回
賞与：年2回
