募集要項
- 仕事内容
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■500kg～2ton規模の大型モータ等を扱う製造ラインの立ち上げ・更新プロジェクトにおいて、工場レイアウト、製造技術開発、自動化、プロジェクト管理など多角的な検討・実行業務をご担当いただきます。
※応募者様のこれまでの経歴、経験を踏まえ、以下のいずれかの領域をご担当いただく予定です。
＜具体的には＞
（1）全体設計・管理（工場統括・ライン計画）
・工場全体のコンセプト設計、生産方式・工程設計・ラインバランスの決定
・ゾーニング・レイアウト設計、工程間物流・搬送方式・仕掛品置場の設計
・設備仕様書・要求仕様書の作成、見積比較、発注仕様の取りまとめ
・投資額・工期・生産能力・品質・要員計画の管理
・サプライヤー、建設会社、設備メーカー等との折衝・工程統括
（2）生産技術・工程設計担当
・製品・部品ごとの工程設計、標準作業・作業時間・工程能力の設定
・多品種・混流生産を可能にする段取り設計、治工具の共通化・モジュール化
・工程内検査・ポカヨケ・トレーサビリティ設計、工程FMEAの実施
（3）自動化・設備・FAエンジニア
・自動化レベルの定義、PLC・産業用ロボット・センサー・画像検査の仕様策定
・設備間通信・データ収集システムの設計、稼働監視（OEE、稼働率、停止理由、サイクルタイム等）の導入
・AGV（無人搬送車）、電動台車、クレーン等の搬送システム検討・導入
※上記（1）～（3）のすべてを満たす必要はありません。ご自身の強み・適正に合わせた役割からスタートしていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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■以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方
・加工設備・組立設備などの配置を含む、製造ライン設計の知識を保有されている方。および設備仕様、レイアウト検討の経験がある方
・機械加工の基礎知識を保有されている方、NCプログラミングの作成経験のある方、CADを使用出来る方
・板金溶接の基礎知識を保有されている方、国際規格(AWS，EN)の知識を保有されている方
・機械・制御・電源設備のいずれかの計画・設計・保守のいずれかの経験をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00
- 年収・給与
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500万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）（土曜/日曜/祝日）、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇：20日～25日（入社時より付与。付与日数は入社日により変動/4～20日）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、設立記念日、チャージ休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）など
