募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・基幹システム刷新に向けた構想策定/現行業務・システムのアセスメント
・SAP ECC導入済顧客に対するS/4HANAマイグレーション構想策定（※1）
・S/4HANA導入顧客に対するSAP Best Practice/Model Company（※2）等を活用したFit to Standardコンサルティング
・S/4HANA+周辺系システムを含めたDXを実現するためのICTグランドデザイン
・S/4HANA導入顧客に対するPMO支援/チェンジマネジメント支援/継続的業務改善
※1：S/4HANAへのマイグレーションを、現状のままテクニカルコンバージョン方式（ブラウンフィールド）で対応すべきか、S/4HANAでいちから導入し直すべきか（グリーンフィールド）、等を経営意思決定するためのコンサルティング
※2：SAP社が提供するグローバル共通テンプレート（プロセスフロー/パラメータ設定/組織・マスター設定/ドキュメント類を具備）
- 応募資格
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- 必須
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以下すべて必須
■コンサルタント/シニアコンサルタント
・コンサルティングファーム経歴：基幹システム構想策定プロジェクト経験/SAP ERPシステムを活用した業務改革プロジェクト経験
・IT業界経歴（ITベンダー、SIer）：SAP ERPシステムの導入プロジェクト経験/ロールアウト経験/マイグレーション経験
・事業会社経歴：SAP ERPシステムの自社導入プロジェクト経験/SAP ERPシステムを活用した業務改革プロジェクト経験
・SAP ECCの経験はあるが、S/4HANAの経験がない方へは社内外のトレーニングへ参画して頂き、S/4HANAを理解して頂きます。
■マネージャー/シニアマネージャー
・上記に加え、プロジェクトマネージャー経験、複数の業務領域での業務設計経験、コンサルティング提案営業活動経験、等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、社員持ち株会制度、財形貯蓄制度
- 休日休暇
- ／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始、創立記念日、各種有給休暇（リフレッシュ・結婚・忌引・産前産後・育児時間・生理・病気・メディカル・看護/介護休暇等）
