募集要項
- 仕事内容
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同社にて、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
● キャリア採用業務
・パイプライン確保に向けた採用計画立案および実行管理、選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応（エージェント会社対応、自社募集部門ポストオーナーとの連携、求人媒体の運用・管理、スカウト対応 など）
・スクリーニング(面接官)および母集団形成の広報（会社説明・面談・媒体作成）／社内共有
・採用者の入社前～入社フォロー など
● 新卒採用業務
・パイプライン確保に向けた採用計画立案および実行管理、選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応（会社説明会、インターンシップ、合同企業説明会などイベントの企画・主催）
・スクリーニング(面接官)および母集団形成の広報（会社説明・面談・媒体作成）／社内共有
・プロジェクトリーダー対応（社内リクルーターのマネジメント・フォローなど）
・内定者の入社前～入社フォロー など、フォロー施策の企画・実行
● 育成業務
・全社人財育成方針や育成体系の策定（受講手配オペレーション、次期施策の検討など）
・全社向けの階層別やスキル研修等の企画立案／実行管理
・研修会社・外部講師の調整、起案費用管理
【入社直後にご担当いただく業務】
●当面の業務内容
採用について、実務オペレーション及びリーダの補助をして頂きます。
・キャリア採用：スクリーニング（書類選考・面談・評価面接）に立ち合い、内容や選考の流れを理解する
・新卒採用：オペレーション （マイナビ予約変更管理、進捗管理、面接アポ、面接会場設営、適性検査集計WEBCAB）を把握、プロジェクトの流れを理解する
・リーダ補助：各事業部幹部やPJメンバとの調整、施策企画の補助、経営会議報告資料の準備など
※将来は実務だけではなく、次世代の採用・育成のリーダとしての役割を担って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
- ・採用業務（キャリアまたは新卒）経験 3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：11:00 - 15:00）
- 年収・給与
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550万円～660万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
NTT健康保険組合、雇用保険、労災保険、NTT厚生年金保険、NTT企業年金基金
【諸手当】
通勤手当、家族手当（パートナー18，300円／月、１８才未満の子供１人につき6，300円／月）、時間外手当 、深夜勤務手当、休日勤務割増給、住宅補助（条件有り）、単身赴任手当、役職役割手当（ジュニアエキスパート～課長代理で10，000～35，000円／月を加算） 等
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇 等
