募集要項
- 仕事内容
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■同社にて以下業務を担当していただきます。
【具体的には】
1．経営構想・重点戦略の具体化と関係部門への共有
・担当執行役員とのディスカッションを通じた経営・事業課題の整理
・抽象的な構想、問題意識、アイデアの言語化・構造化
・経営会議、役員会、グループ会議等に向けた意思決定資料の作成
2．グループブランド戦略・企業価値向上に向けた企画推進
・経営戦略、事業戦略とブランド戦略の接続
・グループ各社を横断したブランドマネジメント体制の設計
・経営メッセージや重点戦略に関するストーリー設計
・KPI・ロードマップ設計と進捗管理
3．グループ事業会社の事業変革支援
・経営環境、競争環境、顧客ニーズ、収益構造、保有能力の分析
・経営陣や関係部門との議論に向けた論点整理および仮説構築
・中長期的な事業強化テーマ、重点課題、成長機会の具体化
4．担当執行役員の戦略的補佐
・管掌執行役員との継続的なディスカッション
・経営・事業課題に関する情報収集、分析、論点整理
・構想や問題意識の言語化、構造化、資料化
・重要会議に向けた仮説、選択肢、提案内容の整理
・意思決定に必要な論点、リスク、判断材料の提示
・管掌執行役員の意図を関係部門や外部機関へ正確に伝えるディレクション
なお、このポジションで求められる成果（デリバラブル）としては以下のとおりです。
・管掌執行役員の構想が、明確な戦略と実行計画に変換されていること
・重要プロジェクトの目的、責任者、期限、KPIが明確になっていること
・複数部門やグループ会社をまたぐプロジェクトが停滞せず前進していること
・経営層が適切なタイミングで意思決定できる情報が整理されていること
・意思決定後の施策が実行され、具体的な事業成果や組織変化につながっていること
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許をお持ちの方
※以下のいずれか、または複数の経験を有する方
・戦略コンサルティング会社、総合コンサルティング会社等におけるプロジェクトマネジメント経験
・上場企業または一定規模以上の企業における経営企画、事業企画、社長室、CEO Office等の経験
・経営層直下で、複数部門を横断する重要プロジェクトを推進した経験
・経営・事業課題を構造化し、戦略、施策、実行計画へ落とし込んだ経験
・多様なステークホルダーとの合意形成およびプロジェクト推進経験
・経営層向けの提案資料、意思決定資料、報告資料を作成した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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550万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
退職金制度、独身寮（転勤者用）、社宅（転勤者用）、財形貯蓄制度、企業年金制度、社員共済会（保養施設、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度、福利厚生サービス（ベネフィットステーション）加入）、労働組合 等
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝日）、年末年始（12/29～1/4）、年次有給休暇10～20日（法令の定めにより勤続年数により定める）、リフレッシュ休暇
