募集要項
- 仕事内容
-
自治体・法人向け基盤システム構築・保守プロジェクトにおいて、技術対応とマネジメントを担うチームリーダとして対応いただきます。要件定義などの上流工程から、進捗・品質・メンバー管理、顧客折衝までを担当いただきます。
【具体的には】
・営業支援：技術提案・説明、システム更改の検討、見積もり作成
・プロジェクト管理：進捗・品質・課題管理、社内・顧客への報告、要員計画
・システム構築：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験
・関係者調整：プライム事業者および各基盤機能の構築事業者との連携・調整
■直近プロジェクトの業務内容
2027年度から約2年間は、グループの大規模案件に参画していただき、基盤環境（SSO環境）の更改プロジェクト業務を担当していただきます。
2022年度、2023年度に同社が構築したSSO環境の更改作業になり、2026年度は準備期間になります。
【魅力】
・案件の多くは北海道地場のプライム案件となります
・案件の開始から終了までの全ての業務に携わることができます
・新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます
・同事業部は道内企業や官公庁・自治体向けにシステム提案を行っています。基盤システムの企画やベンダー選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です
・グループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができたり、業務を通して技術や情報のキャッチアップが可能です
■直近プロジェクトの魅力
・首都圏（東京都23区内）の大規模ユーザのシステム更改を経験できます
・大規模プロジェクトにて、グループのプロジェクト管理や品質管理など大規模プロジェクトならではの開発工程を経験できます
・同社メンバーは少数ですが、約6社・約50人程度の基盤環境構築メンバーとして、基盤環境の更改を経験できます
- 応募資格
-
- 必須
-
いずれも該当すること
・インフラ（サーバ、OS、ミドルウェア等）の構築経験（運用経験があれば尚可）
・顧客またはプロジェクト関係者との調整・折衝経験
・チームメンバーと協力しながら主体的に業務を推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
-
587万円～926万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
NTT健康保険組合、雇用保険、労災保険、NTT厚生年金保険
【諸手当】
通勤手当（原則、全額支給）、住宅手当、家族手当、資格手当 、時間外手当 、深夜勤務手当、リモートワーク手当、サポート手当、地域加算手当、単身赴任手当など
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇など
