募集要項
- 仕事内容
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【経営層との連携を通じて組織戦略へ貢献】＜主な仕事内容＞
先駆的AIリーダー企業にて、幅広い階層の研修プログラム立案から組織課題の特定・改善策の策定など人材開発施策の構築をリードしていただきます。
・各階層や職種に応じた研修プログラムの構築
・重要ポジションの後継者や次世代リーダー候補育成プログラムの構築・運用
・エンゲージメントサーベイおよび組織診断の実施
・組織課題の特定と改善策の立案
＜注目ポイント・魅力＞
・先駆的AIリーダー企業でのキャリア機会
・人材開発機能をゼロから構築するリード機会
・経営層との連携を通じた組織戦略への貢献チャンス
・～週4日リモート×フルフレックス勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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＜ご経験＞
・人材開発施策の設計・導入・運用
・人事制度担当以外の人事業務
・人事業務を通じた現場組織の人事課題解決
・プロジェクト・チェンジマネジメント
・KPI設計および効果測定・改善
＜資格・他＞
・分析力・課題特定能力
・学士号
・流暢な日本語力
- 歓迎
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・テクノロジー企業における人事業務経験
・データドリブンな組織運営のご経験
・スタートアップ/成長企業でのご経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※～週4日リモート勤務OK
- 勤務時間
- 勤務時間：スーパーフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 年収：750万円～1,300万円
