募集要項
- 仕事内容
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■同社において以下の業務を行っていただきます。
【具体的には】
（1）ハードウエア要求設計：「集約・標準化」を軸とした、基板群の機能定義およびハードウェア要求仕様の策定
（2）基板開発：高信頼性が求められるTCMS・トレインビジョン®における、回路設計から部品選定、試作評価までの基板開発全般の遂行
（3）開発マネジメント：社内関係部署と連携し、基板開発から製品化までのプロセス管理・品質管理
・後継基板開発（回路設計、部品選定、開発製品の評価）
・後継基板開発の企画・ハードウエア要求設計（製品設計部門と連携）
・後継基板開発の工程管理、予算管理（基板開発部門と連携）
・上記業務経験後、後継基板開発とロードマップ策定（製品設計部門と連携）
<開発期間の目安>
・新設計製品（新CPU/新技術） ：開発期間：約2～3年
・後継基板（部分的新設計） ：開発期間：約1.5～2年
■キャリアパスイメージ
入社後はハードウエア要件定義書作成業務、基板開発業務、基板開発管理業務に携わっていただきます。
適正次第となりますが、プロジェクトリーダー、チームリーダーなどのキャリアアップも可能です
■業務の魅力
・鉄道は生活を支える社会インフラとして多くの人々を支える乗り物です。列車統合管理装置は、その鉄道車両の中枢機器であり、自身が関わった車両が運用開始された際には、達成感と社会インフラへの貢献を非常に身近に感じることができます。
・ハードウエア設計に加え、調達・品質・在庫・プロジェクト管理まで一連を経験。技術と経営をつなぐ力を身に付けることができます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下、いずれかの経験のある方
・CPU（マイコン、組み込みプロセッサ）搭載基板の要求仕様、回路設計、アーキテクチャ設計、通信、制御、評価技術に関する知見を有する方（3年以上）
・組込みシステムのシステム設計・開発経験
・システム仕様からハードウエアに必要なスペックを抽出し、ハードウエア構想の経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00
- 年収・給与
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500万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）（土曜/日曜/祝日）、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇：20日～25日（入社時より付与。付与日数は入社日により変動/4～20日）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、設立記念日、チャージ休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）など
