募集要項
- 仕事内容
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研究・開発は単に研究・開発を売るのではなく、「お客様や市場の課題を解決する技術屋」 です。
社内の営業部門と連携しながら、「最適な素材・技術」をお客様・市場向けに研究・開発をするのが役割です。
■業務一例
＜目下お任せする仕事＞・・・1～2年程度
・担当テーマの調査/実験/工場試作/レポート作成
・製造部門や営業課への技術アドバイス・支援・レポート報告
・お客様対応（評価方法相談、技術サポート、情報・ニーズの収集）
・工場の合理化支援
※経験豊かな先輩について、OJTでまずは学んで頂きます。
※週1回のフォローMTGがあるので、進め方を随時相談しながら決めていきます。
＜慣れてきたら新たにお任せする仕事＞
・和紙の製造技術を活かした新たな特殊機能紙の企画立案
・5年後、10年後の技術の流れを見据えた基礎研究
・展示会出展、学会発表
■今後の戦略
現在は自動車部品のガスケット素材の開発・生産を行っておりますが、今後はEVシフトに伴い成長産業であるEV・5Gなどの領域で主に電子部品材料（断熱材・放熱材・絶縁材）などの開発・生産への注力をしております。
■配属先
営業技術部門（6名）の技術課に配属予定。
社内の中でも若手メンバー中心の組織です。
営業課：40代男性課長(中途10年目)、30代男性メンバー(中途2年目)
技術課：30代男性課長(新卒18年目)、30代女性メンバー2名（中途3年目、新卒17年目、20代女性メンバー（中途2年目）、10代女性メンバー(新卒)
顧問：1名(元大手化学メーカー部長職：週2～3日勤務)
※同じワンフロアで仕事をしますので、営業からの顧客の吸い上げ・フィードバックなどがタイムリーに受けられます。
【やりがい】
・1300年の和紙の伝統技術をベースとした新素材を企画・提案できるという伝統×革新の融合
・単なる基礎研究ではなく、顧客や営業と共に新素材を企画・立案しながら上市できること
・一部分の仕事だけではなく、一気通貫した業務を行うため、経営視点で仕事が出来る
・少数での組織運営の為、自らの意思で社や組織を推進できる
・会社が積極的にリスクを取って投資をしている環境ですので、挑戦へのバックアップ体制は
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・普通自動車免許（第一種）
【歓迎（WANT）】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・メーカーでの開発・経験
・化学等の基礎的素養(学生時代の専攻など)
【求める人物像】
・変わり続けるために学び続けることが出来る方
・モノづくりが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 400～550万円
