募集要項
- 仕事内容
-
■長府製造所を拠点として、主に銅板ユニットが保有する業務システムについて、業務課題の整理からシステム構想、要件定義、プロジェクト推進までを担っていただきます。
【具体的には】
・業務部門へのヒアリングを通じた業務課題・現行システムの整理
・As-Is／To-Be分析を踏まえた業務・システム構想の策定
・システム改修・刷新に向けた企画、要件定義、導入検討
・経営層・管理職への構想や投資内容の提案
・SIer・ITベンダーとの折衝、ベンダーマネジメント
・システム開発・改修プロジェクトの進捗・予算管理、プロジェクト推進
・担当システムの運営・管理およびJ-SOX、ISO監査等への対応
＜詳細＞
開発・設計そのものはSIerやITベンダーなどの外部パートナーと協業して進めるため、社内SEとして担当するのは、業務部門との課題整理、システム企画、要件定義、プロジェクトマネジメントが中心です。
現場の業務を理解しながら、「現在の業務をどのように変えていくべきか」「どのようなシステムを導入すべきか」を検討し、業務改革・DXを上流から推進していただきます。
＜キャリアパス＞
まずはプロジェクトリーダー・PMとして、大規模システム刷新プロジェクトを牽引していただきます。
その後は本人の適性を鑑みながら、人を活かすキャリアパスを考えています。
(1)IT人材としてのキャリアパス（部内：東京本社、高砂、長府、大安、海外拠点／他事業部門：神戸本社、加古川など）
(2) 業務改革人材としてのキャリアパス（部内業務改革推進グループ：東京本社、高砂、長府、大安）
- 応募資格
-
- 必須
-
※いずれか
・ITベンダーやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダー、ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方
・大規模プロジェクトにおいて、要件定義～開発フェーズいずれかのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山口県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
614万円～1092万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 34歳 920万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上）
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）
- 休日休暇
-
（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇：※0～22日／入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与／2カ月の試用期間終了後から利用可能
