募集要項
- 仕事内容
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■同社にて下記業務を担当していただきます。
□設備調達における予算設定
・設備投資計画に基づく予算設計（積み上げ型から設計型への転換）
・投資対効果を踏まえた最適予算配分の検討
□設備調達における予実管理とレポーティング
・月次での予実管理および差異分析
・課題抽出および対応施策の立案・実行
・管理部へのレポーティング
□設備調達業務（実行領域）
・見積依頼、サプライヤー選定
・価格交渉・契約条件交渉
・サプライヤー戦略の構築・関係強化
＜ポジションの魅力＞
・改善余地が大きく、成果が直接“数字”で見えるポジション
・事業部の中でも大きな金額領域を担い、経営インパクトが大きい
・新設組織のため、調達の仕組み・戦略をゼロから作ることができる
・「調達＝発注業務」ではなく、戦略・企画・経営貢献まで関われるキャリア
- 応募資格
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- 必須
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・設備調達の実務経験（5年以上）
・価格交渉・契約交渉の実務経験
・関係部門と連携して業務推進した経験
・調達に関する基本的な法律・規制等の知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:10
- 年収・給与
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700万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、確定搬出年金制度（401k）、確定給付年金制度
【諸手当】
通勤手当、資格手当 、借上社宅補助
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
