募集要項
- 募集背景
-
業務拡大による増員の為。
- 仕事内容
-
■業務概要：
経営戦略からブレイクダウンし採用計画の立案から運用、採用後のフォローアップなど、
新卒採用及び中途採用業務を幅広く担当するポジションです。
※ご経験に応じて、リーダー・マネージャー業務もお任せします。
■主な業務内容
・プロモーション（企業ブランディング）
・母集団開拓
・イベント企画・実行・効果レビュー
・選考フロー設計
・人材紹介会社との折衝（選考結果の連絡、採用要件の伝達等）
・その他採用業務全般（役員への報告や各種資料作成等）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要条件】
・人事経験
・人材紹介会社にて法人営業経験もしくはキャリアコンサルタントの経験
・採用コンサルタント業務の経験
・自身が起案・企画した施策の実施・導入（新たな採用手法や課題解決策など）
・リーダー・マネージャー経験
【歓迎条件】
・新卒採用または中途採用業務経験
・経営層との調整、折衝経験
・提案資料の作成、プレゼンテーションスキル
・英語、中国語など語学堪能な方
- 歓迎
-
現在の人事部は社長直轄部署であり、全社的に技術者採用の強化を打ち出していることから、
役員と多く関わります。そのため主体的に自分の想いがあり、自ら考え行動し、人事制度を作り上げていく事が求められます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9：30～18：30（職種により裁量労働制適用あり）
- 年収・給与
-
想定年俸 450万円～
※経験・能力・前給を考慮
※目安として年俸の14分の1を月々支給。残りの2ヶ月分は賞与として支給。
- 待遇・福利厚生
-
・交通費全額支給・社会保険完備
・コンテンツ代補助金制度（一部支給対象外あり）・親睦会補助金制度
・サービスイン補助金制度・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可
・PoS制度（社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み）
・サークル活動支援金（ゴルフ・ダーツなど）・メンタルヘルスケア(EAP）、産業医
・社員旅行（2012年度実績：沖縄2泊3日）・朝のフルーツバイキング
・「森美術館」無料入館制度
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度最高10日）・夏季休暇・長期勤務休暇（勤続年数5年毎）
・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接を予定しています。
