募集要項
- 募集背景
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当グループでは今後数年内に経理システムの大幅な刷新および、複数の会計システムの統合を予定しています。
基幹システム刷新プロジェクトにおける導入および運用保守体制の構築・実担当含め推進いただけるリーダークラスの方を募集します。
- 仕事内容
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自社およびグループ会社のシステム担当として、財務会計、管理会計の基幹業務システム(SAP及び周辺システム)の導入・体制検討・運用設計・運用保守実務に関わる業務◆グループ会社を含めたSAPおよび関連システムの導入フォロー
◆ヘルプデスクの立ち上げ および 運用
◆グループ会社を含む経理メンバーへの導入前教育、フォロー
◆経理システム関連企業との折衝・調整
◆SAP（FI/CO）の運用保守
※入社後まずはヘルプデスクの仕組み構築の要件設定からお任せします
- 応募資格
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- 必須
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◆SAP(FI/CO)運用保守の実務経験（半年以上）
◆基本的な会計知識
◆コミュニケーション能力
- 歓迎
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◇幅広い会計知識
◇経営管理・管理会計の知識
◇予算管理・BIツールなど会計に関連するシステムの知識 ならびに データ分析経験
- フィットする人物像
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◇自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方
◇チーム内外での連携や協力関係を構築すること・リードすることが得意な方
◇関係会社含む経理社員との円滑なコミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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大阪市北区（JR線／大阪駅 徒歩10分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙 就業場所全面禁煙
- 勤務時間
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9：00～18：00 （休憩：11：55～13：00）
<時間外労働>
あり（手当支給） 月20H～30H程度
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：626万～1135万円（月給制）
月給：34.8万～58.1万円
賞与：5.9ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：家族手当（対象者のみ）
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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年間休日カレンダーにより最大129日（国民の祝日による調整あり）
完全週休2日制 週休日：土・日
祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日(8月1日)
年次有給休暇 20日(初年度付与日数は入社日により調整あり)
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
弊社はキャリア自立を標榜しており、ご自身のスキルとなりたいキャリア像を上長との定期的な面談を元に構築していきます。このため、ゆくゆくは経理のみならず、ご自身の希望や適性に応じてIT部門など他の部署へ移動しご活躍いただくことも可能です。
