募集要項
- 募集背景
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業績好調を背景として、海外進出事業やM&Aなど営業伸長も続けています。
今後の事業成長を支える人材採用の強化に向けた募集です。
- 仕事内容
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会員制リゾートホテルを展開する当社にて、人事および採用戦略の立案、推進をお任せします。会員制リゾートホテルを展開する当社にて、人事および採用戦略の立案、推進をお任せします。
【業務内容】
・採用戦略の立案、実行
・採用チャネルの選定、運用
・各種採用管理システムの運用、データ抽出、分析
・母集団形成に向けた広報施策の企画、推進
・面接、選考プロセスの設計、運用
・人事関連業務全般
※2026年10月以降、名古屋市中区の新社屋に移転予定です。
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事、採用に関する実務経験
【最終学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・戦略的な採用実務経験、または採用全体の設計経験
・各種採用管理システムの運用経験、またはデータ抽出、集計スキル
・Web広告（SNS、検索広告）の運用やディレクションの経験
・「人的資本経営」など、最新の人事トレンドに関心がある方
- フィットする人物像
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・採用戦略の立案から実行まで一貫して担いたい方
・データを活用した採用活動に関心がある方
・事業成長を人材面から支えたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）※副業可
- ポジション・役割
- 人事／採用戦略
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フレキシブルタイム6:00～21:00） 標準的な勤務時間帯9:00～18:00 休憩60分（12:00～13:00）
※年間総労働時間1920時間（標準労働時間1日8時間）
- 年収・給与
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※経験、スキルを考慮し決定します。※上記金額は諸手当を含みません
■給与更改 年1回（6月）
■賞与 年2回（7月、12月）※2025年度実績4.0ヶ月分＋慰労一時金
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当：交通費支給（上限150,000円／月）
■住宅手当：当社規程による（24,000円／月）
■寮社宅：当社規程による
■退職金制度：当社規程に従って支給
■資格手当
■当社運営施設の優待利用
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
■結婚、出産祝金
■傷病、災害見舞金
■通信教育受講費用／資格取得費用補助
■定年60歳
■副業可
■育休取得実績あり（育休後復帰率100％）
- 休日休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日120日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ほか
- キャリアパス・評価制度
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入社時にオリエンテーション研修を実施し、その後はOJT中心です。
資格取得奨励金制度や通信講座補助制度があり、通信教育費は在籍期間内に修了した場合、一律70％を会社が負担します。
選択制確定給付企業年金や社員持株会（会社から奨励金支給）も用意しています。