募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
部長とメンバーの間に入るポジションです。
１．中途採用
∟現在は紹介会社、ダイレクトスカウト、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。
これ以外の手法においても積極的に取り組み、採用計画の達成に向けて主体的に活動していただきます。
２．教育・研修
∟まだ骨子やコンテンツの構築中というステータスです。
企画、経営層への提言、実施者選定、講師、事務局等全般に携わっていただきます。
３．評価
∟同社が力を入れている部分で、時間と工数をかけて運営しています。
事務局対応や評価者向けの研修実施のほか、等級制度の見直し等設計業務にも携わっていただく可能性があります。
４．このほか同社の人事部で担っている下記のような業務を、チームメンバーと協業または分担して担当していただきます。
∟各種人事諸制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、社員面談、えるぼし・くるみんの認定資格管理、
勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、採用（派遣） 等
※当求人募集背景のひとつは「業務の二重化」です。メイン業務も複数名で一緒に担当します
★入社後の働き方★
入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所としてオフィス・自宅をその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことができる会社です。1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。お客様先で対面の打合せが必要な場合は多々ありますので、職種によっては週の半分以上外出している社員もいます。コミュニケーションツールはteamsです。チームやプロジェクトごとのチャットで情報共有が行われていて、リモート会議や1on1も頻繁に行われています。入社後すぐテレワークになることを心配されるお声をたまにいただきますが、試用期間中は出社中心となるためOJT担当者が対面でサポートしてくれます。またお客様先に行くときは必ず複数の社員が集まりますので、上司や先輩社員と直接会って会話をする機会は適度にある環境とお考えください。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
下記すべて
・大学卒以上
・人材紹介会社ならびにダイレクトリクルーティングを活用した中途採用経験3年以上
・教育・研修の企画や運営
■尚可
・評価制度の運営
・社内研修の講師経験
・給与計算（内製）の実務経験3年以上
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区平川町2-7-9 JA共済ビル
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックスタイム制
＜コアタイム＞10:00～16:00
＜フレキシブルタイム＞6:00～10:00、16:00～21:00
＜清算期間＞1か月
※試用期間中は固定労働時間制（9:00～17:15）
- 年収・給与
- 年収 800万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当：住宅手当、在宅勤務手当、誕生日手当、資格取得報奨金、慶弔見舞金
補助：ジム代補助、飲食代補助、在宅勤務用モニター代補助、在宅勤務環境充実化補助
施設：健康保険組合提供の各種保養所、運動施設、レジャー施設の利用料割引
財形：確定拠出年金（別途退職金有）、株式給付信託、従業員持株会 、財形貯蓄
受動喫煙防止措置：屋内喫煙可能箇所有り
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日
年次有給休暇、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（5日）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇
慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、特別休暇 など
