募集要項
- 募集背景
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好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるための募集です。
開発部は企画、設計、開発、営繕業務のすべてに関与している部署です。
- 仕事内容
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リゾートホテル等の開発企画をお任せします。リゾートホテル等の開発企画をお任せします。
プライム市場上場、リゾートホテル業界トップクラスの開発に携われます。
【業務内容】
・市場調査、不動産仕入
・コンセプト立案、計画立案、商品企画
・設計事務所とのプラン検討
・建設発注、工事進捗管理
・既存施設のリノベーション企画
【開発部について】 当社は全国に高級会員制リゾートホテルの各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場等を事業展開しております。開発部はそのすべてで企画、設計、開発、営繕業務に関与、担当している部署です。
【やりがい】 立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。
※変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士いずれかの資格をお持ちの方
【最終学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・ホテルに携わる何らかの新規開発経験
・CADスキル
- フィットする人物像
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・リゾートホテルの開発企画に携わりたい方
・用地仕入から竣工まで一貫して担当したい方
・大規模開発のダイナミックさを味わいたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）※試用期間3ヶ月 ※出張あり（月平均4回程度）
- ポジション・役割
- リゾートホテル等の開発企画
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 勤務時間
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9:00～18:00（実労働時間8時間） 休憩60分（12:00～13:00）
※平均残業8～10時間程度
- 年収・給与
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※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定
■昇給 年1回（6月）
■賞与 年2回（7月、12月）※2025年度実績4.0ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当：交通費支給（上限150,000円／月）
■住宅手当：32,000円／月（会社規程による）
■寮社宅：寮、社宅あり（会社規程による）
■退職金制度（会社規程による）
■財形貯蓄制度
■短期育児休業制度／短時間勤務制度
■介護休業制度／短時間勤務制度／介護休業補償制度
■勤務地限定制度
■通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
■社員持株会（会社から奨励金支給）
■カフェテリアプラン（旅行、育児、介護用品の購入等に利用できる年間最大40,000円分のポイント支給）
■当社運営施設の優待利用
■選択制確定給付企業年金
■資格手当
■就労復帰支援（GLTD）制度
■定年60歳
【教育制度】入社時にオリエンテーション研修実施、OJT中心、資格取得奨励金制度、通信講座補助制度
- 休日休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日120日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ほか
- キャリアパス・評価制度
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入社時にオリエンテーション研修を実施し、その後はOJT中心です。
資格取得奨励金制度や通信講座補助制度があり、通信教育費は在籍期間内に修了した場合、一律70％を会社が負担します。
選択制確定給付企業年金や社員持株会（会社から奨励金支給）も用意しています。