募集要項

仕事内容: 地域に根差した199床のケアミックス病院にて、病院運営全般を担う事務長を募集します。
当法人は、複数の医療機関を展開する医療グループとして、地域医療を支えながら組織体制の強化・病院運営改革を進めています。

今回募集するポジションでは、単なる事務管理に留まらず、

・病院運営
・組織マネジメント
・行政対応
・施設基準管理
・人材管理
・各部門との調整

など、病院経営の中核として幅広く携わっていただきます。

理事長や各部門責任者との距離も近く、
スピード感を持って意思決定・改善提案ができる環境です。

「現場だけではなく、経営にも深く関わりたい」
「病院全体を動かす立場で経験を活かしたい」

そんな方を歓迎します。

●具体的な業務内容●

・病院運営全般のマネジメント
・行政・監査対応
・施設基準管理
・人事労務管理
・各部署との連携・調整
・収支管理補助
・医事部門管理
・苦情対応、リスク管理
・地域連携対応
・法人本部との折衝
・スタッフマネジメント

など

※ご経験や得意分野に応じ、担当領域はご相談可能です。

応募資格

必須: ・医療機関（200床前後の病院）での事務長実務経験をお持ちの方
●現職の方優遇致します

・非喫煙者の方（敷地内禁煙のため）
※当院では患者様と職員の健康を考え、敷地内全面禁煙を実施しています。
　快適で健康的な職場環境づくりにご理解いただき、喫煙習慣のない方を歓迎しています。

・医療機関運営に関する知識・実務経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力の高い方
・ハラスメント防止を含むコンプライアンス意識を持ち、適切なマネジメントができる方

歓迎: 【資格】
☆日商簿記2級以上
☆診療情報管理士
☆医療経営士
☆社会保険労務士
☆衛生管理者
☆医療事務・診療報酬関連資格

【経験】
☆病院の経営・財務
☆人事・労務管理
☆病院の総務・施設管理
☆地域連携・集患・広報
☆管理職としての調整力
☆200床規模以上の病院勤務
☆行政監査対応
☆複数部門のマネジメント

★このような経験をお持ちの方も歓迎致します★
↓↓↓
「病院事務職として10年」
「医事課長として20人を管理」
「年間予算○億円を管理」
「病床稼働率を○％改善」
「年間○人を採用」
「診療報酬改定への対応経験あり」
「電子カルテ導入を主導」

フィットする人物像: 《このポジションの特徴》
・病院経営に近い立場で裁量を持って働ける環境
・地域医療を支える中核病院
・複数病院を展開する安定医療グループ
・現場と経営の両方に関われるポジション
・これまでの経験を活かしながら、さらに病院運営全体へ関与可能

《求める人物像》
・現場とのコミュニケーションを大切にできる方
・課題解決や改善提案に前向きな方
・変化のある環境でも柔軟に対応できる方
・経営視点を持ちながら病院運営に携わりたい方
・「経営」と「現場」の両方が分かる方
・医師・看護師と対立せず、調整できる方
・人を動かすだけでなく、自分も動ける方
・数字に強い方
・「病院を良くする」という改善志向がある方

※病院経営の数字が分かり、医療職からも信頼され、院内の調整をしながら
　自分自身も動いて問題を解決できる実務型の病院経営者の方

会社概要

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
当病院は、地域密着型のケアミックス病院であり、急性期、亜急性期、慢性期医療を提供しています。
199床を有し、様々な医療ニーズに対応可能な体制を整えています。また、大型リハビリテーション設備を完備し、患者様の回復を支援しています。
第2次救急医療を受け入れ、地域の医療を支える重要な役割を果たしています。

【病院の特徴】
綺麗な施設: 最新の設備と清潔な環境を整え、患者様が安心して治療を受けられる病院を目指しています。
地域密着型医療: 地域住民の健康を守るため、地域との連携を重視し、医療サービスを提供しています。
多様な医療サービス: 急性期医療からリハビリテーション、慢性期医療まで幅広く対応し、患者様一人ひとりに適した医療を提供します。
充実した福利厚生: スタッフが安心して働けるよう、各種社会保険完備や通勤交通費の支給、マイカー通勤が可能な環境を整えています。
職場環境: 約330名のスタッフが協力し合い、患者様に質の高い医療を提供するためのチームワークを重視しています。