募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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東急グループの基盤を活かした安定経営！キャリアアップを実現できます！【職務概要】
同社管理マンションで設備に関わる以下業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■管理物件の点検、建物診断および報告書、見積書作成
■管理組合・オーナーへの提案、報告
■管理物件の緊急対応（都度）
■工事営業および工事管理補助
■協力会社との折衝
■その他所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施
■同社の魅力：
（1）【健康経営】経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2023大規模法人部門（ホワイト500）」の認定を受けました。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
（2）【女性の活躍】同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んでいます。
（3）【福利厚生・休日休暇】有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・同社業務に興味がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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静岡県静岡市葵区紺屋町11-19静鉄紺屋町ビル8階
JR東海道本線「静岡」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額235000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、資格取得援助、資格取得褒賞金、東急グループ共済組合、東急グループ契約保養所（170ヶ所）、各種東急グループ優待、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】有給休暇（10日～20日）、月9日の公休、4月～9月の間で6日間、10月～3月の間で7日間（勤務表による）、年末年始、会社創立記念日、産前後・育児・結婚休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
