法務・コンプライアンス
【神奈川】コンプライアンス専門スタッフ ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/28~26/10/19求人No:WORKP-409230558
NEW法務・コンプライアンス

【神奈川】コンプライアンス専門スタッフ ※年間休日120日以上

日産自動車株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
自動車製造の最前線でコンプライアンス・法務の専門性を発揮しキャリアを磨く!
【職務概要】
生産・SCM部門におけるコンプライアンス・法令遵守活動全体を統括する立場で、予防的なコンプライアンス活動を主体的に推進します。

【職務詳細】
・各種法規やガバナンスに関する社内ルールへの質問に対する専門家としての回答および違反の未然防止
・各職場における法令・社内ルールの順守状況のモニタリングおよびリスク早期発見・事前対応の推進
・社外との適正取引に関する法令遵守(独禁法・取適法)のための仕組み構築・改善の実施
・適正取引向上に向けた契約書の作成支援・管理および部門内教育の実施
・各種法規・法令に関する知識教育の教材準備および講師業務

【魅力】
・日本における自動車製造の最前線で、モノづくりに密着した業務に従事できます。
・現場部署、購買部門、本社部門(コンプライアンス室、法務、税務、経理など)、社外弁護士と連携することで専門性の幅を広げられます。
・本社コンプライアンス室とのジョブローテーションを通じ、製造業におけるコンプライアンスのスペシャリストとしての経験・キャリアを築けます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・日本国内法規(対外取引(契約関係・取適法)、派遣法(偽装請負防止)など)に関する基本知識
・製造業の調達、物流、生産技術における契約や適正取引推進など、コンプライアンス遵守に関する実務経験
・TOEIC 600点以上

【尚可】
・3年以上の企業法務の経験またはこれに準ずる経験(特に生産部門などのモノづくり部門での経験)
・自動車業界での実務経験
・TOEIC 700点以上
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
日産自動車追浜工場:神奈川県横須賀市夏島町
総合研究所:神奈川県横須賀市夏島町1-1
配属先による
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分※事業所により勤務時間帯は異なります。
※フレックスタイム制度あり
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり(入居及び手当支給基準は、同社規定による)、社内託児所、退職年金、社内預金、財形、持株会、保険団体割引、食堂、社内診療所、社員車両購入制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(※同社カレンダーによる、月5~8日)年間121日/夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等/年次有給休暇/半日年休制度/勤続節目休暇制度
選考プロセス
書類選考→面接選考(通常2回~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日産自動車株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自動車、フォークリフト、船舶の製造、販売及び関連事業

【会社の特徴】
企業ビジョンは「人々の生活を豊かに」
ビジョンを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代に先駆けた技術開発に取り組んでいます。
グローバル×ダイバーシティな環境を目指し、2030年までに販売するすべての車の15%を自動運転車両に、また25%をEVにすることを掲げています。
さらに自動運転領域においても世界に先駆けた研究開発に強みを持ち、自動車を開発している企業です。
クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くのお客様にとって手ごろな交通手段となるよう、カーライフがもたらす喜びや利便性を同社は追い求めていきます。
設立
1933年12月26日
資本金
6058億1300万円
売上高
2019年3月期(連結) 売上高:11574247百万円 経常利益:546498百万円 2018年3月期(連結) 売上高:11951169百万円 経常利益:750302百万円 2017年3月期(連結) 売上高:11720041百万円 経常利益:864733百万円
従業員数
120079名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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