募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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将来的には当社の経営企画部の管理者なることを視野に入れて、経験を積んでいただきます。【業務内容】
・サステナビリティ推進担当として、社内外への情報開示やサプライチェーンに対しての啓蒙活動等
・サプライチェーンでのCO2排出状況の把握やCO2削減プランの立案、情報開示(CDP・TCFD)等
・IR業務 、全社の経営戦略の立案及び実行、推進から全社横断の施策の立案及び実行と推進等の経営企画業務
将来的には当社の経営企画部の管理者なることを視野に入れて、経験を積んでいただきます
- 応募資格
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- 必須
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・環境/サステナビリティ推進および経営企画の実務経験
・パソコンスキル(Excel、Word、Powerpoint等)
・コミュニケーション能力に優れ、協調してチームで仕事ができる方
・スピード感をもって取り組み、目標達成まで粘り強く取り組める方
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 （65歳迄）
- ポジション・役割
- ・経営企画部 ・総合職（係長・課長代理）
- 勤務地
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・勤務地：（雇い入れ直後） 兵庫県加古川市
（変更の範囲） 会社の定める部署、事業所
・最寄駅：山陽電鉄 浜の宮駅 徒歩 15分
・転勤：有
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室あり）
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項：無
- 勤務時間
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・勤務時間：8：30 ～ 17：20
・実働時間：7時間50分
・休憩時間：60分
・残業の有無：有（月平均11.4時間程度）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：559万円～810万円
・給与：301,000円～ 443,000円（月給制）
・賞与：年1回（ 12月） ※前年度実績： 6.25ヵ月 ※業績により変動あり
・昇給：年1回( 4月）
・諸手当： 家族手当：有 住宅手当：有 （※詳細は福利厚生欄に記載あり）
・通勤交通費：有 （月額 24,400円迄） ※公共交通機関利用の場合は全額支給
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・福利厚生：退職金制度有（勤続 3年以上）
・社宅制度、住宅融資、各種社会保険完備、財形貯蓄、社員持株会、共済会、社員倶楽部施設、
各種文化・体育会サークル
【家族手当・住宅手当の詳細】
家族手当：1人目 20,900円、2人目 7,000円、 3人目 4,000円、4人目以降 各2,000円/月 （※扶養家族に限る）
住宅手当： 18,900円/月 （※世帯主に限る）
- 休日休暇
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・年間休日：123日
週休二日制（土・日曜日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇他
年次有給休暇（初年度17日）
- 選考プロセス
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【選考】
・面接 2回、筆記テスト、適性検査有り
・2回目の面接は社長、専務以下役員5～6名と人事部長
