プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【宮城:リモート】プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/28~26/10/19求人No:WORKP-409226597
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【宮城:リモート】プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社NTTデータ東北
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募集要項

募集背景
案件拡大による、増員募集のため
仕事内容
NTTデータグループの安定基盤のもと、最先端技術で地域の課題解決に貢献できます。
【職務概要】
顧客の業務課題に対してAIやクラウド等のデジタル技術を活用した解決策を検討・提案し、受注後はリーダーとして要件定義から導入・運用までプロジェクト全体を推進します。

【職務詳細】
・顧客の業務課題に対する、AIやクラウド等のデジタル技術を活用した解決策の検討・提案
・上流工程(顧客ヒアリング、要件定義)のリード
・クラウド環境(Azure, AWS, GCP)でのシステム設計・実装
・開発メンバーや社内外の技術者と連携したプロジェクト推進

【主なプロジェクト例】
・顧客課題に対するデジタル技術(特にAI・クラウド)の適用検討・提案
・デジタル技術を活用したシステムの要件定義・設計・開発・導入・運用支援
・上記におけるプロジェクト推進および顧客折衝

【獲得できるスキル】
・プロジェクト推進スキル
・クラウド基盤開発スキル
・AI技術開発スキル



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記のうちいずれか2つ以上の経験をお持ちの方
・開発チームにおけるリーダーまたはサブリーダー経験
・システム開発における上流工程(要件定義・基本設計)の経験
・顧客と直接対話しながらプロジェクトを推進した経験

【尚可】
下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・コンサルティング的な視点での技術提案・課題解決の経験
・AI関連技術の知識・開発経験
・クラウド環境での設計・開発経験(Azure, AWS, GCP)
・情報処理技術者資格、AI関連資格、クラウド関連資格をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術への情熱がある方
・論理的思考力を持ち、仮説構築ができる方
・幅広い選択肢の中から技術提案ができる方
・「どうすればできるか」を考えられる前向きな姿勢をお持ちの方
・チームと協調しながら成果を出せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月(同条件))
勤務地
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー21階
JR各線「仙台」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分
※フレックスタイム制あり (コアタイム10:00~15:00)
年収・給与
年収:556万~973万程度
月給制:月額379330円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、 12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、健康保険組合の保養所、福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)、住宅取得支援制度(住宅融資に対する利子を補てんする制度)、人間ドック2年毎に受診可、社内各種スポーツ活動、育児制度(育児休職、短時間勤務)、介護制度(介護休職、短時間勤務制度)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日以上】完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(5日)、有給休暇(入社直後2日 最高付与日数20日)★有給休暇取得率100%★
選考プロセス
書類選考 →一次面接→適性試験→最終面接→ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社NTTデータ東北
事業内容・会社の特長
【事業内容】
情報システムの開発および保守の受託・販売/情報システムに関わるソフトウェアまたはハードウェアの開発および保守の受託/情報システムに関わる建設工事ならびにその他の建築工事および設備工事の受託

【会社の特徴】
同社は、宮城県仙台市に本社を構えるNTTデータグループの地域中核企業です。1990年に設立され、公共・金融・法人分野において、地域に密着したICTソリューションを提供しています。主な事業内容は、システム開発の受託、コンサルティング、ソフトウェアやハードウェアの開発・販売など多岐にわたります。お客様の課題解決に向けたシステムの提案から、設計、開発、運用・保守まで一貫して対応できる点が強みです。

近年はDXを推進し、行政手続きのデジタル化や企業の業務効率化支援に力を入れています。また、2025年には岩手県盛岡市に新たな開発拠点を設け、地方人材の活用や柔軟な働き方の実現にも取り組んでいます。社員の働きやすさにも配慮し、テレワークやフレックス制度など柔軟な勤務制度を整備。育児・介護支援や各種休暇制度など、ライフステージに応じた福利厚生も充実しています。
設立
1990年3月
資本金
1億円
従業員数
337名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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