募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集
- 仕事内容
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自社開発の建設DXツールを牽引！戦略立案から商材開発まで関わるリーダーポジション【職務概要】
同社が開発・提供する建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」の営業戦略立案から新規顧客獲得、
商材開発までを担うプレイングマネージャーとして事業推進を行います。
【職務詳細】
・インサイドセールスチームが獲得したアポイント先への訪問営業
・顧客ニーズのヒアリングおよび最適な解決策の企画・提案
・必要に応じた新規アポイント獲得のためのテレアポ業務
・ご契約後における顧客との制作に関する打ち合わせ（ディレクター同席）
・自社内制作スタッフへの発注業務および納品までの進行管理
・市場調査や顧客ニーズの吸い上げに基づく商材開発、
営業戦略フェーズへの参画
【取り扱い商材】
・WEBサイト管理ツール
・施工現場の業務改善ツール
・人材マッチングプラットフォーム
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・3年以上の営業経験（法人／個人や営業手法は不問）
・営業に対する指導経験
【尚可】
・新規開拓営業の経験
・訪問営業や即決営業の経験
・建設DXへの共感
・営業戦略立案フェーズの経験
・IT導入のコンサルティング経験
・WEBマーケティングやWeb広告に関する知見
・マネジメント経験（2名以上）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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素直に物事を受け止められる方
指示待ちでなく、主体的に行動できる方
成長意欲が高い方
夢や目標を成し遂げようと努力できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※期間中の給与・待遇に差異なし)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区中央三丁目8番33号 T-PLUS仙台2階
JR仙石線「あおば通」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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09：00～18：00
- 年収・給与
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年収:550万～700万程度
月給制：月額460000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全支給、住宅手当（3万円※規定あり）、健康補助手当（上限5千円※規定あり）、ストックオプション、社内研修制度、外部研修費用全額補助、自身研鑽のための参考書の購入費用全額補助、月一の産業医への相談、在宅勤務制度（適用部署のみ）、ビジネスカジュアル、週に1回終業後に社内バーを開放
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（連続5日間）、出産休暇（2日間）、育休・産休
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回、人事部長）→最終面接（代表）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 採用する役職に応じてリファレンスチェックを実施する場合があります。 詳細は選考時にご案内いたします。 ご応募の際はご理解くださいますようお願い申し上げます。
