募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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本社総務人事課長として、人事・労務・総務領域全般のマネジメントをお任せします。
当社は東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を築いておりますが、今後さらなる組織力強化と持続的な成長を見据え、管理部門体制の強化に取り組んでいます。
本ポジションには、これまで培われた総務・人事分野でのご経験を存分に発揮いただき、管理部門の中核人材として組織運営を支えていただくことを期待しています。
＜具体的な職務内容例＞
・総務人事課のマネジメント
・中途・新卒採用の企画運営
・人事制度運用および組織活性化施策の推進
・労務管理、就業規則等各種規程の整備
・株主総会・取締役会運営補助
・コンプライアンス・内部統制対応
・経営陣への提案および業務改善の推進
- 応募資格
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- 必須
- 総務・人事の業務経験者（実務経験必須）
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
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千葉県（JR稲毛駅 バス30分）
マイカー通勤可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩60分含む）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：500万～700万円（月給制）
月給：41.6万～58.3万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
その他諸手当：役職手当
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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週休2日制（シフト制）
年間休日：105日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
