募集要項
- 募集背景
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当社は、初期費用ゼロで太陽光発電システムを導入できる「第三者所有型PPAモデル」を主軸に、再生可能エネルギー普及と分散型エネルギーマネジメントの実現を目指すグリーンテック企業です。設立以来、全国の大手住宅ビルダーとの提携ネットワークを急速に拡大し、累計約276億円規模の資金調達を実施するなど、業界トップクラスの成長を続けています。
事業拡大に伴い、施工品質および案件対応プロセスの高度化・効率化が急務となっています。従来の現場に常駐・貼り付き型の施工管理とは異なり、社内外の専門知識を結集しながら、施工管理・品質管理を統括・牽引するポジションの強化を図ることとなりました。
本募集では、第二種電気工事士の資格と電気工事施工管理の経験を活かし、積算・施工技術チームとともにPPAサービスのさらなる成長を支えていただく【リーダー候補】をお迎えします。これまでの現場知見を活かしつつ、事務・調整業務を中心に持続可能な働き方でキャリアを築きたいミドル層のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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住宅用太陽光・蓄電池PPA事業における施工プロセスの構築・工程管理・品質管理および協力店指導業務。事務業務を中心に社内外の調整をリードし、事業成長と高い施工品質を両立させるポジションです。当社のPPAセクション技術チームに所属し、積算チームや外部パートナーと連携しながら、住宅用太陽光発電・蓄電池システムの施工プロセス管理・品質管理全般を担当していただきます。
請負側（現場施工）ではなく「発注側（オーナー側）」の施工品質・工程管理を担当するため、日常業務の8～9割は社内での事務手続きや調整・工程管理業務が中心となります。現場訪問は月2～3回程度（発注側としての品質確認・指導等）に限られ、長期出張もないため、ワークライフバランスを保ちながら裁量高く業務を推進していただけます。
【具体的な業務内容】
・住宅用太陽光・蓄電池システムの施工における工程管理・スケジュール調整
・施工に必要な各種書類作成および行政・関係機関への申請業務（事務業務が中心）
・提携施工店（協力会社）や社内関係部門との調整・進捗管理
・発注者側の視点に基づく現場巡回・施工状況の確認（月2～3回程度）
・施工店に対する施工技術指導・育成および品質チェック体制の標準化・改善提案
【組織体制・サポート環境】
配属先の部長は、20年以上にわたり高圧・低圧電気設備・通信工事や太陽光システムの設計仕様策定・施工研修企画・アフターメンテナンス・O&M等に幅広く携わってきた電気・再エネ業界のスペシャリストです。豊富な専門知見を持つトップのもとで、施工プロセスの仕組みづくりや品質向上に向けた取り組みに直結する手応えを感じられる環境です。
【本ポジションの魅力・ミドル層への再現性】
「これまでの現場経験や施工管理技量、第二種電気工事士の知見」をベースにしながら、「デスクワーク・調整業務主体」へのシフトが可能です。体力的負担を減らしつつ、急成長中の再エネ（PPA）業界で施工管理・品質管理のノウハウを活かしたキャリアを構築していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・電気工事における施工管理の実務経験（現場管理、工程管理、品質管理等のご経験）
- 歓迎
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・再生可能エネルギー設備（太陽光発電システム、蓄電池等）に関する基礎知識・実務経験
・工程管理、各種申請書類作成、現場調整の実務経験
・施工店や協力会社に対する技術指導・教育経験
・第一種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
【即戦力として評価されるポイント】
太陽光発電や蓄電池に関する設置規格・施工標準の知見をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。また、施工店の指導・育成経験や、複数のステークホルダーとの円滑な調整経験をお持ちの方は、リーダー候補として早期にチーム運営やプロセスの仕組み化に携わっていただけます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・ステークホルダー（施工店、ビルダー、社内他部門）との円滑な合意形成を図れる「高いコミュニケーション能力・調整力」をお持ちの方
・発注者側として品質・コンプライアンスを守り抜く「高い責任感と誠実性」を備えた方
・現場対応と事務作業（書類作成・申請等）の双方にバランスよく柔軟に取り組める方
・チームワークを重視し、組織全体の業務効率化や品質向上に向けて協力して行動できる方
自ら現場に張り付くスタイルではなく、仕組みづくりや協力会社への指導を通じてクオリティを高めていく仕事です。これまでの現場知見を「教育・管理・事務調整」へ発展させたい方に最適な環境です。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（3ヶ月間）
- ポジション・役割
- 技術チーム リーダー候補（施工品質管理・工程管理・各種申請・施工店育成）
- 勤務地
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東京都港区新橋
※転勤なし。
※月に2～3回程度の外出・出張が発生します（施工店への技術指導・品質確認等）。長期出張はありません。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00）
・標準勤務時間：10:00～19:00（実働8時間）
- 年収・給与
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年収 5,500,000円～8,000,000円
・給与改定：年2回（1月・7月）
・賞与：年2回（2月・8月／会社業績、本人成績・貢献度に応じて支給）
※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業手当、深夜勤務手当、通勤交通費等は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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保険：各種社会保険(雇用・健康・厚生年金・労災)完備
手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等
賞与制度：あり
（会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案し金額を定め2月・8月に支給）
給与改定：あり（1・7月）
- 休日休暇
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・週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（入社6ヶ月経過後10日支給）
・ウェルカム休暇（入社時に3日与与）
・アニバーサリー休暇（年1日）
・夏季休暇（7月～9月の期間に指定日数支給／例：2日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
※業務上やむを得ない場合休日出勤が発生する可能性がありますが、基本は土日祝休みの働きやすい環境です。
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。
推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
- キャリアパス・評価制度
- 入社後はPPA技術チームのリーダー候補として、施工管理・品質管理体制の構築および協力店育成を担っていただきます。組織の拡大に伴い、チームマネジメントや施工品質の標準化推進など、より上位のマネジメント・技術専門ポジションへのキャリアアップが可能です。年2回の給与改定・評価機会があり、成果や貢献度がダイレクトに評価に反映される環境です。
