募集要項
- 募集背景
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脱炭素社会の実現やGX（グリーン・トランスフォーメーション）の推進を受け、初期費用ゼロで太陽光発電設備等を設置・提供する第三者所有モデル（PPA）への需要は急拡大しています。当社は累計200億円超の資金調達を実現し、独自の分散型エネルギーサービスを軸に急成長を続ける業界トップクラスのエネルギー・プラットフォーム企業です。
事業規模の飛躍的なスケールおよび取引件数の急増に伴い、決算体制の高度化や経理プロセスの自動化・仕組み化が最優先課題となっています。単なる日常記帳にとどまらず、事業成長に伴う複雑な会計処理や税務対応、内部統制（J-SOX）の構築・運用、さらには株式公開（IPO）を見据えた財務・ガバナンス基盤の強化が求められています。
こうした背景から、CFOや経営陣と連携しながら経理実務を牽引し、早期に経理チームおよび組織を統括していただける「経理マネージャー候補」を増員募集することとなりました。ミドル層としての豊富な経理知見を発揮し、当社のコーポレート基盤を強固にする挑戦を期待しています。
- 仕事内容
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CFO直下にて決算実務・監査対応・内部統制を主導し、急成長とIPO準備を支える堅牢な財務・経理体制の構築およびチームマネジメントを牽引する。管理部（経理チーム）において、経理・会計実務全般を担いながら、業務プロセスの構築・改善やチームマネジメントを担当していただきます。CFO直下の重要なポジションとして、決算早期化やIPO準備に向けたガバナンス強化を主導していただきます。
【具体的な業務内容】
・日次・月次・四半期・年次決算業務（単体および将来的な連結決算実務）
・売掛金・買掛金管理、出入金管理、仕訳・伝票作成
・固定資産管理、減価償却処理（太陽光発電設備・再エネ資産特有の会計処理含む）
・税務申告業務の主導および税理士法人との折衝・連携
・監査法人対応、証券会社対応、税務調査対応
・経理業務プロセスの効率化・自動化・システム導入の推進
・内部統制（J-SOX）の評価・構築・運用サポート
・（マネージャー登用時）経理チームのマネジメント、メンバー育成、評価業務
【期待する成果・役割】
事業の急成長に伴う決算スケジュールの早期化および会計精度の向上が最大のミッションです。プレイングマネージャー候補として高度な経理実務を牽引しながら、業務の標準化・自動化を進め、早期にマネージャーとして経理チーム全体の統括および組織づくりを担っていただくことを期待しています。
【組織構成】
CFO（50代）のもと、部長（40代）、メンバー4名（40代2名、30代1名、業務委託1名）の構成。
実行力と安定性を兼ね備えたチームで、業務標準化と仕組み化を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理実務経験（目安5年以上）
・月次決算を一人で完結できるレベルのスキル
・財務諸表作成・税務・監査対応などの経験
・チームマネジメントまたはレビュー経験（3名以上）
- 歓迎
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・IPO準備企業での経理経験
・上場基準での開示資料作成、J-SOX対応経験
・製造業やエネルギー業界での会計実務経験
・公認会計士・税理士資格保有または一部科目合格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定の年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・社会課題解決（脱炭素・再生可能エネルギー普及など）に直結する事業に対し、当事者意識を持って取り組める方
・変化の早いスタートアップ環境において、既存のやり方に捉われず自ら柔軟に業務改善・仕組み化を進められる方
・正確性を担保しつつ、スピード感を持って優先順位を判断し自走できる方
・プレイヤーとしての実務成果だけでなく、組織の成長やチームメンバーの育成・サポートに関心をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（3ヶ月間）
- ポジション・役割
- 管理部／経理（マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都港区新橋
- 勤務時間
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標準10:00-19:00（休憩１時間）
フレックスタイム制度により6:00-15:00、11:00-20:00可
（コアタイム11:00-15:00、ただし現時点、原則 8時間/1日）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1000万円
想定月収：40万円～75万円
・賞与：年2回（3月・9月）
・昇給：年2回（1月・7月）
※経験、能力、前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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保険：各種社会保険(雇用・健康・厚生年金・労災)完備
手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等
賞与制度：あり（会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案して金額を定め、3月・9月に支給）
給与改定：あり（1・7月）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇：入社半年経過時点10日（法令通り）
その他：
・ウェルカム休暇：3日（入社時～半年）
・アニバーサリー休暇：1日（1年1回）
・夏季休暇（7月から9月間に会社指定の日数 ※年により変動：例 2日）
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。
推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考の流れ（想定）】
書類選考
↓
面接（2～3回を予定／オンライン面接対応可否は要確認）
↓
内定・オファー面談
↓
入社
※選考回数や選考プロセスは変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- ご入社後は経理実務の核として決算・オペレーション構築を主導し、実績や適性に応じて早期に「経理マネージャー」への登用が可能です。会社の事業拡大やIPO準備の進捗に伴い、将来的な財務・経理部門の統括役員やCFO候補といった非常に価値の高いキャリアパスが開かれています。
