施工管理(設備)
【東京:リモート】施工管理(電力インフラ・地中線工事) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/28~26/10/19求人No:WORKP-409238994
施工管理(設備)

【東京:リモート】施工管理(電力インフラ・地中線工事) ※土日休み ※年間休日120日以上

古河電気工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
プライム市場/社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー
【職務概要】
同社の電力事業部門地中線技術部工事技術課にて、国内電力会社向け地中送電ケーブルおよび関連製品の線路設計、施工管理、施工技術開発、施工設備の開発・保守保全業務を担当します。

【職務詳細】
・地中送電ケーブルの布設および組立工事の施工管理(主に1次請けとして遂行)
・協力会社に対する工程管理、進捗管理、安全管理
・設計部門と連携した施工計画の立案および調整
・施工設備および施工・保守技術の開発と改善
・発電所、変電所をつなぐ地中送電ケーブル網の施工全般の管理

【働く環境】
・基本は日中工事ですが、案件により一部夜勤が発生する場合があります(その場合は日中に休日を取得)。
・出張:週1~2日程度(日帰りまたは1泊程度の現場調査・打合せが中心/オンラインミーティングも活用)。
・現場3役業務担当時は現場勤務が優先となります。
・ライフステージに応じて出張を伴わない業務に従事することも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車免許の所有
・以下いずれかの実務経験をお持ちの方
施工管理、設備設置の際の工程管理、工事会社管理のご経験
現場施工管理のご経験
工事積算または見積業務のご経験

【働く環境・キャリアパス】
・設計・製造・施工を一貫して担う体制のため、施工管理にとどまらない技術的視野を習得できます。
・入社後は教育プログラムやOJTを経て実務を学び、2年目以降を目安に現場3役(現場代理人・副現場代理人、主任技術者、災害防止責任者)として活躍することが可能です。
・将来的には設計、技術開発、製造、技術営業へのキャリアチェンジや、プロジェクトマネジメント・組織マネジメントへのステップアップが期待されます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
東京都大田区羽田空港1-8-8(第三綜合ビル)
東京モノレール「整備場」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制/コアタイム13:00~14:00
標準的な勤務時間帯:8:30~17:15
年収・給与
年収:440万~950万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当(諸条件あり)、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始(事業所カレンダーによる)、個人別指定休日(誕生日)、年次定例休暇(20日~25日(毎年4/1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与))など
選考プロセス
書類選考+適性検査 → 一次面接 → 最終面接 ※求人内容により異なる場合あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【同課のミッション】 電気を安定して供給し続けるため、現場からの安全・品質管理と施工技術の向上を通じて社会インフラの基盤を支えることです。

会社概要

社名
古河電気工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他

【会社の特徴】
古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、
情報/エネルギー/モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。

古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。
同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。

創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、
エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。
これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。
設立
1896年6月25日
資本金
693億9500万円
従業員数
51167名(連結)、4433名(単体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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