募集要項
- 募集背景
- 事業拡大およびグローバルなサプライチェーン強化に伴う組織体制づくりのための増員募集です。世界トップクラスのシェアを誇る電子部品（リレー）の製造において、安定した資材調達体制の構築とコスト最適化を強力に推進するため、将来の資材部門を牽引していただける部長候補をお迎えします。
- 仕事内容
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電子部品（車載用・通信用リレー等）の製造に関わる資材調達・購買部門のマネジメントおよび戦略立案・実行をお任せします。【具体的には…】
・原材料・電子部品・各種資材の調達戦略の策定および実行
・国内外サプライヤーの選定、価格交渉、納期管理、品質改善要求
・サプライチェーンリスクの低減策（BCP）の企画・運用
・資材部門の組織マネジメント（目標管理、評価、部下育成）
・開発、技術、生産技術、品質保証など他部門との連携・調整
等
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・製造業（電子部品・自動車部品・精密機器等）における資材・購買・調達の実務経験（5年以上目安）
・サプライヤー交渉、価格折衝、コストダウン推進の実績
・組織管理・ピープルマネジメントの経験（課長・マネージャー以上）
- 歓迎
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・海外サプライヤーとの調達交渉・英語を用いた業務経験（翻訳ソフト使用可）
・新規調達先の開拓およびBCP（事業継続計画）策定の経験
・基幹システム（ERP等）を用いた調達管理・業務効率化の経験
- フィットする人物像
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・状況変化に対して柔軟かつスピーディに対応できる方
・社内外との円滑なコミュニケーションおよび高い交渉力を発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県白石市
※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム制あり（コアタイム:10:30～15:15）
08:30-17:00
残業:月/20時間程度
実働:日/7.75時間
休憩:45分
- 年収・給与
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年収：500万～960万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回（昨年実績3.5ヵ月）※業績により変動有り
昇給:年1回
・月給：330,000円～ 620,000円
※基本給：350,000円～450,000円
※諸手当： 350,000円～450,000円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※管理職採用の場合は、残業代の支給なし
試用期間：6ヵ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、時間外手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、階層別研修、スキルアップ研修、職種別研修、通信教育補助
【受動喫煙対策】
建物内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
ライフサポート休暇（年5日付与、最大20日）、リフレッシュ休暇（30歳5日間、40歳7日間、50歳10日間を付与）
