募集要項
- 募集背景
- 退職者補充のため。定年での退職者補充
- 仕事内容
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三井不動産のグループである同社で建築系のご経験者様を募集!日本ビルファンド投資法人(NBF)保有のオフィスビル3棟の運営管理を行っていただきます。
転勤なし、フレックス有、リモートなど柔軟な働き方が可能です。
【本ポジションの魅力】
■ベテラン活躍!
→ワークライフバランスを改善したい!定年を迎えるタイミングで転職したい!等 転職理由は様々ですが、多くのベテラン人材が活躍しています。
■ワークライフバランス
→転勤無し、年間休日125日、フレックス リモートワーク使用可能、直行直帰可能です。
■フレックス/リモート可能
→例えば「通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社する」という働き方をしている社員もいます。
また、モバイルPC iPhoneが支給されるため、在宅勤務やリモート勤務をしていただくことも可能です。
【業務内容】
■具体的には
資産保全業務 ビルの資産管理工事(大規模修繕 更新工事)の発注および監督
運営企画業務 LCCに基づいた工事計画の立案、オーナー,
テナントへの説明同行
運営業務 外注管理会社の統括管理業務 付随する事務業務
【同社嘱託社員について】
専門職のためジョブローテはございません。
長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、契約更新をしながら長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
オフィスビルあるいはホテル、公共施設等の施工管理経験または設備管理経験10年以上 (建築 電気 管工事分野不問)
基本的なPCスキル(Microsoft Office が一定程度使えること)
■歓迎
ビルの大規模改修工事差配の経験がある方
ビルメンテナンス会社での設備管理経験者
建築士、建築 電気工事 管工事施工管理技士のいずれかの資格保有者
オフィスビルの運営管理のご経験がある方
- 歓迎
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オフィスビル工事(企業の事務所や本社ビル)
店舗工事(飲食店、コンビニ、ショッピングモールなど)
内装工事(壁紙、床材、照明などの更新)のご経験をお持ちの方は活かしていただけます!
- フィットする人物像
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■これまでのキャリアを活かして今後も技術者としてご活躍したい方
■協調性のある方
■チームワークを重視して仕事ができる方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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フレックスタイム制導入
【出勤義務時間帯】10:00~16:00
【選択時間帯】
(始業)7:30~10:00
(終業)16:00~18:30
(所定労働時間7.5時間/休憩1時間)
- 年収・給与
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【年収】5,520,000円
【月収】345,000円
※賞与:有(月給の2倍相当×2期:上記想定年収に含む)
※手当等:通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 (上記年収に含まない)
※昇給:有(同社規定による)
※残業代別途支給
- 待遇・福利厚生
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■各種保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
■介護保険(40歳以上65歳未満)
■通勤手当(6か月定期券上限:30万円)
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■宿泊施設等利用補助(年6万円相当)
■損害保険料および生命保険料会社補助制度
■リフレッシュ制度(5年勤続毎に15,000円支給)
■サークル活動(テニス/釣り/野球/サッカー/音楽等)
■慶弔見舞金支給(結婚/出産祝金/香典料/災害見舞金等)
■新宿三井クラブ法人会員(54階に位置する会員制レストランを利用可能)
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日(2026年)】
原則土曜日 日曜日、国民の祝日に相当する日数、年末年始休暇、年次有給休暇、 時間有給取得制度、特別休暇(慶弔時等)、人間ドック休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇、介護休業、リフレッシュ休暇(5年勤続毎に2日休暇付与)、積立保存休暇、養育両立支援休暇、育児支援休暇
- 選考プロセス
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【共通】
※応募時に、「顔写真」「志望動機」「個人情報取り扱いの同意」を提出ください。
【キャリア】
書類選考→Web適性検査(所要時間80分程度)
面接計2回実施→最終面接通過の場合健康診断を受診いただきます。
【嘱託】
書類選考 1次面接(所属グループ長※対面) 最終面接(所属事業部長、人事部長※対面)
- キャリアパス・評価制度
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【研修制度】
■入社にあたっての導入研修(2日)
■OJT研修
■資格費用補助(会社が認める資格かつ合格の場合、テキスト代上限8,000円まで補助および受験/更新費、交通費の精算あり)
