募集要項
- 募集背景
-
増員募集です。
成長する同社の組織開発を支えていただける人材を求めております。
- 仕事内容
-
以下業務に取り組んでいただきます。・戦略的人材・組織開発の企画 ：
現場の責任者（組織長）と対話し、事業計画から逆算して「どのような人材がいつまでに必要か」という課題を特定。
解決に向けた仮説を立て、施策をゼロから組み立てます。
・コンテンツの制作と実行 ：
研修プログラムや学習コンテンツの企画・制作、当日の運営までを一貫してリードします。
・組織開発施策の推進 ：
チームビルディングや理念浸透など、組織全体のパフォーマンスを高めるための働きかけを行います。
・仕組みのアップデート ：
毎月のオンボーディングや既存の研修制度を、状況に合わせてより効果的なものへと改善・運用します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部
- 応募資格
-
- 必須
- 組織開発の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：600～800 万円
月給制
基本給：324812円～389000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：75188円～89500円
超過分は全額支給
月給：400,000円～478,500円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
-
リモートワークも利用いただけます。
・定年65歳
・401k／企業型確定拠出年金制度あり
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接回数3回（適性テストあり）
一次面接→二次面接→最終面接⇒内定（※面接回数は変更可能性有）
