募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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社内法務相談対応、法改正対応、新規事業に関するリーガルリスクマネジメントなどの法務業務全般に加え、主に労務トラブル案件を中心に、 労使紛争・労働法務をリードする立場として業務をお任せいたします。
その他、ご経験やご意欲によっては、その他企画系業務・コンプライアンス業務・ガバナンス業務も経験可能な、裁量権と専門性の高いポジションです。
社内法務相談、法改正対応、リーガルリスクマネジメントなどの法務業務全般
労務トラブルにまつわる業務（労働紛争対応 ・あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉など）
社内から情報収集・顧問弁護士と連携しながら主導で推進
ご経験ご意欲に応じて、コンプライアンス業務、AIガバナンス、グループ会社ガバナンスなど
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務・コンプライアンス部は全体で約20名の組織で主に3つのグループがございます
- 応募資格
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- 必須
- 会社側の立場で労使トラブルの解決を主導した経験をお持ちの法務経験者の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階
東京メトロ有楽町線「有楽町駅」徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます。
※入社後1か月はご出社いただく予定です
※原則2時間以内に出社できることがRWの条件となります
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～35時間
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：820～1110 万円
月給制
基本給：500800円～626300円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
※824万の場合のみ、時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含む
※インセンティブ別途有（年2回6月・12月）
通勤手当：実費支給 (上限あり30000円) 日額往復、月額上限30,000円かつ1か月の通勤定期代を支給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 役割等級制、インセンティブ制度、Good Action Bonus（GAB）制度、Goal in Bonus（GIB）制度、・選択式研修、人事研修、資格取得祝金、GCDFプログラム受講料補助、時短勤務制度、定期健康診断、社員持株会制度、確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）、退職金制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考・SPI（言語・非言語・性格検査）
▼面接（2回/原則1次対面、最終オンライン）
※調整難航度合いによっては選考方法に変更有。
