募集要項
- 募集背景
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精密センサの企画開発から製造・販売まで一貫して手掛ける同社。
その高い技術力は国内外で評価され、海外売上比率は約50％に達しています。
近年は売上高も20億円から35～40億円見込みへと急成長を遂げるなど、事業は拡大の一途を辿っています。
しかし、現状では製品の品質維持や改善対応に多くのリソースが割かれ、次代を担う新製品開発に十分な力を注ぎきれていない状況です。
この状況を打破し、企業のさらなる成長を技術面から牽引するため、開発体制の強化が急務となりました。
新たな仲間を迎え、未来の製品を生み出す開発力の中核を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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精密センサの企画構想から量産立ち上げまで、製品開発の全工程に一貫して携わる機械開発のポジションです。
自身のアイデアを形にし、世界市場で利用される製品を生み出す醍醐味があります。
＜おすすめポイント＞
●製品の企画から量産まで一貫して担当
●海外売上比率50％のグローバルな製品開発
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
工作機械や半導体製造装置に搭載される、ミクロン単位の精度を誇る精密センサ製品です。
近年では宇宙産業など、新たな分野への展開も積極的に進めています。
＜具体的な業務＞
●新製品の企画、開発、設計、評価
●既存製品の改良、改善設計
●量産化に向けた生産治具の設計
●製品の不具合原因の分析と対策立案
◎開発業務と並行し、製造現場や品質保証部門と連携して不具合対応を行うこともあります。
工場に足を運び、自身の設計がどのように製品化されるかを直接見ながら業務を進められます。
■この仕事で得られるもの
同社は現在、二代目から三代目へと事業が受け継がれる変革期にあります。
売上も急拡大しており、組織・事業ともに大きな成長フェーズの真っ只中です。
自身の設計が会社の成長を直接支え、新市場を切り拓いていく手応えを実感できます。
開発した製品が世界中のものづくりを支える貢献感も大きなやりがいです。
■教育・キャリア
入社後は、ベテラン技術者や経験豊富な先輩のもとで、OJTを通じて業務を学んでいきます。
また、対話研修や階層別研修、外部研修など、スキルアップを支援する制度も整っています。
将来的には、新製品開発の中核を担うリーダーとしての活躍を期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：開発部門
・所属人数：6名（開発メンバー4名、CADオペレーター2名）
・年齢構成：20代、40代、60代のメンバーが在籍しています。
◎大手家電メーカー出身のベテラン技術者も在籍しており、経験豊富なメンバーから知識を吸収できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・設計から量産立ち上げまで、一貫した製品開発経験をお持ちの方
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 精密機器または計測機器の設計経験
- 機械・装置の機械設計経験
- メカトロニクス関連の技術経験
- 治具/自動化設備の生産技術設計経験
◎必須ではありませんが、センサ開発やプロダクトマネジメントの経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・ものづくりやメカいじりが好きな方
・自身の役割に閉じず、製造やユーザーの視点を持って開発に取り組める方
・現場に足を運び、他部門と連携しながら業務を進めることに抵抗のない方
・会社の成長フェーズにおいて、新製品開発に意欲的に挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都立川市高松町１－１００立飛リアルエステート 25号棟5階
沿線名：モノレール高松駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：248000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：39200円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 3Km圏内在住/月2万円/20代限定
月給287,200円～481,410円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) マイカーでの通勤も可能です。
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（7月、12月）
業績に応じて、別途決算賞与が年1回支給されます。
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（勤続4年以上）
・バースデー休暇（2025年2月より導入）
・社内パーティー（年2回）
・フリードリンク、食事一部補助
・子育て支援（提携保育園への優先入園可）
・入社時転居費用補助（上限5万円）
・インフルエンザ予防接種補助
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（Web）
・二次選考（グループディスカッション＋工場見学＆スキルチェック）
※別日実施の可能性があります。
・最終面接（対面）：社長、取締役
■適性検査
あり（SPI）
※二次選考に進む方を対象に実施します。
