募集要項
- 募集背景
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士業や医業といったプロフェッショナルに向けた総合支援事業を展開している同社。ITを駆使した集客支援からコンサルティングまでをワンストップで提供し、クライアントの事業成長を支えるパートナーとして確かな地位を築いています。
事業拡大に伴い、クライアントのSNS運用案件が急増しており、体制強化が急務となっています。そこで今回は、Instagram・TikTok・YouTubeなどを横断した戦略設計を担い、問い合わせや来院といった成果創出を牽引するSNSマーケティングディレクターを募集する運びとなりました。将来的には、チームの中核としてメンバー育成にも携わっていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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弁護士事務所やクリニックなど、士業・医業クライアントのSNSマーケティング全般をお任せします。Instagram・TikTok・YouTubeといった複数のプラットフォームを横断し、認知獲得から問い合わせ・来院といった事業成果を高めることを目指すポジションです。
■具体的な仕事内容
クライアントの事業課題やターゲットを深く理解し、SNSを起点とした集客戦略を推進します。
＜提案先＞
弁護士、司法書士などの士業事務所や、各種クリニックが中心です。
＜仕事の流れ＞
▼SNS戦略設計
クライアントの事業課題やターゲットを踏まえ、SNS戦略やKPIを設計。アカウントのコンセプトや運用方針を策定します。
▼コンテンツ制作・運用
投稿企画、構成案・台本作成、制作ディレクション、投稿管理まで一連の業務を担います。社内外の制作メンバーやクライアントと連携し、進行・品質管理も行います。
▼分析・改善
数値を分析してレポーティングを実施。結果を基に改善施策を立案し、PDCAサイクルを回していきます。
＜仕事のポイント＞
競合の動向、SNSのトレンド、プラットフォームのアルゴリズムなどを常にリサーチし、戦略に反映させることが重要です。
士業・医療領域は広告表現に関する規制が厳格なため、関連法規やガイドラインを遵守した上で、効果的なクリエイティブを追求する面白さがあります。
■得られるもの
専門性が高く、集客の難易度が高い士業・医療領域において、自ら描いた戦略で「問い合わせ」や「来院」といった目に見える成果を生み出す手応えは格別です。複数SNSを横断したマーケティングの知見や、規制の厳しい業界でのクリエイティブ制作スキルといった、市場価値の高い専門性を磨くことができます。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務の流れを習得していただきます。まずは担当案件に入り、先輩社員のサポートのもとで業務をキャッチアップ。1～3ヶ月後には、複数の媒体運用や改善提案を主導していただくことを期待しています。将来的にはリーダーとしてメンバーの育成や目標管理、チーム運営にも参画し、マネジメントキャリアを築いていくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：インハウスマーケティングチーム コンテンツセクション
・担当チーム：SNS担当
・所属人数：3名
・年齢構成：20代～30代
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社、または支援会社でのSNS運用実務経験（目安3年以上）
・Instagram、TikTok、YouTubeの3媒体における企画・運用経験
・KPI設定、数値分析、レポーティング、改善提案の経験
■こんな方にピッタリです！
・ユーザー視点と事業成果の両方を意識して企画できる方
・指示を待つのではなく、課題を見つけて自ら改善を進められる方
・プラットフォームやトレンドの変化を継続的に学べる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】
住所 ： 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
最寄駅：各線「新宿駅」より直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。具体的な出社頻度などは、業務状況やチームの方針に応じて柔軟に運用されています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間
日々の勤務時間は柔軟に調整可能です。システム対応等で深夜・休日稼働が発生した際も、勤務時間を調整して対応しています。突発的な稼働が常態化することはありません。
- 年収・給与
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年収：450～600 万円
月給制
基本給：249300円～345000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：38000円～53000円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
子ども手当
月給287,300円～398,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月、昨年度実績0.5～4ヶ月分）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（確定拠出年金制度利用）
■住宅手当（規定有）
■子ども手当（規定有）
■オトバンク聞き放題
■コミュニケーション推進制度
■サークル活動
■社内託児所制度
■社内マッサージ
- 休日休暇
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【年間休日】119日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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■面接2回
・一次面接（オンライン）
・二次面接（対面）
