募集要項
- 募集背景
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「自社サービスに腰を据えて関わりたい」「ユーザーに近い距離で開発がしたい」…そんな想いから事業会社を志向される方は少なくありません。しかし一方で、「経験がマッチしない」「希望の求人が見つからない」といった壁に直面することも。
同社が大切にしているのは、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」です。その実現のために、SESという枠組みを最大限活用し、個々のキャリアプランから逆算して最適な案件を共に選択するスタイルを徹底しています。
「会社都合」でキャリアが決まるのではなく、「あなた都合」で未来を築く。そんな環境で、次のキャリアをスタートしませんか。事業拡大と体制強化のため、新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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ご経験やキャリアプランに応じて、業務系システム開発や社内システム開発の案件をお任せします。「どんなエンジニアになりたいか」というあなたのWillを起点に、営業担当が最適な案件を提案。共にキャリアを創り上げていくパートナーとして伴走します。
■具体的な仕事内容
顧客先での常駐、または社内での受託案件いずれかにて、システム開発に携わっていただきます。
▼＜担当業務＞
2～5名程度のチーム配属を推進しており、メンバーと密に連携しながら開発を進めることが可能です。
▼＜案件例＞
●DX推進案件： C# / Azureを用いた物流ARシステム開発。現場の業務フローを変革するデジタルツールの企画・実装。
●地域医療連携：C#.NETとAzureを用いたクラウド型電子カルテ・画像診断共有プラットフォーム開発。
●基幹システム案件： Java (Spring Boot) を用いた製造業向け大規模生産管理システム。堅牢性が求められるバックエンド設計・開発。
◎エンドユーザーは金融、官公庁、医療、通信、流通など多岐にわたります。
▼＜開発環境＞
●言語：Java、C#をメインに、C、C++、PHP、Python、Javascriptなど
●DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど
■得られるもの
事業会社で求めていた「自身のキャリアへの当事者意識」や「成長実感」を、ここでは得ることが可能です。同社では、エンジニアはキャリアの主役です。営業担当があなたの希望や志向に真摯に耳を傾け、数ある案件の中から市場価値向上に繋がる道筋を一緒に描きます。一つの技術を極める、新たな領域に挑戦する、上流工程を目指す。全てがあなたの選択から始まります。
■教育・キャリア
エンジニア一人ひとりの成長を真剣に考えており、営業担当が毎月面談を実施。目標達成に向けた進捗確認や課題の言語化を通じ、着実なステップアップを支援します。またエンジニアの市場価値が停滞しないよう、同一案件へのアサインは最大3年までというルールを設けています。また自らのアイデアを役員に直接提案できる「チャレンジポスト制度」もあり、キャリアの可能性を広げられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
エンジニア業務全般
【所属部署情報】
ITエンジニアとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・システム開発経験をお持ちの方（目安3年以上／言語不問）
■こんな方にピッタリです！
・自社サービス開発に携わりたいが、経験が合わずに悩んでいる方
・「会社都合」の案件アサインではなく、自身のキャリアプランに基づいて仕事を選びたい方
・技術だけでなく、自身の市場価値を長期的な視点で高めていきたい方
・営業担当と対等なパートナーとして、キャリアを相談しながら歩みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京支店】
住所 ：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル15階
最寄駅：各線「新宿駅」より徒歩1分
※顧客先での勤務が中心となります。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
勤務形態は、プロジェクトに応じて通常勤務（出社）とハイブリッド勤務（リモートと出社の組み合わせ）があります。詳細はプロジェクト配属時に決定します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
プロジェクト先によります
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円
月給制
基本給：220000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当 自己負担30,000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担
役職手当
資格手当
産休・育休手当
出張手当
月給(基本給)220,000円～
スキルや経験に応じて、前職から大幅な年収アップも可能です。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
※会社の業績に応じて、期末賞与が支給される場合もあります。
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■介護保険、慶弔金、健康診断（年1回）、報奨金制度
■財形貯蓄制度
■チャレンジポスト制度
■社内レクリエーション（運動会、BBQ、山登り等）
■RELO CLUB（宿泊・レジャー施設等の優待券や英会話教室、スポーツジム、レンタカー代、テーマパーク割引優待等、数百種類）
■引越費用会社負担、帰省手当（月一回／単身赴任者対象）
■住宅補助制度（自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（筆記試験なし）
１次面接→最終面接
