募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
同社では、事業環境や働き方の変化に対応し、グループ全体のDX推進を加速させるため、社内ネットワーク基盤の大規模刷新プロジェクトを進めています。クラウド活用の拡大や多様なデバイス・働き方への対応が求められる中、従来型のネットワーク運用から脱却し、ゼロトラストを前提とした次世代インフラへの移行を推進しています。本ポジションでは、現在進行中のネットワーク刷新を技術面からリードし、プロジェクト完遂後もグループ全体の情報インフラ高度化を牽引いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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コーポレート・ネットワーク領域の社内SEとして、以下業務をお任せします。
■ミッション
現在進行中の社内ネットワーク刷新プロジェクトを技術面から主導し、完遂すること。また、その後の運用フェーズにおいても、日本テレビの変革を支える情報インフラ基盤の持続的な高度化・最適化をテックリードとして牽引していただくことを期待します。
単なるシステムの構築にとどまらず、ビジネス環境の変化に適応した「次世代のスタンダード」を自らの手で描き、組織と共に成長させていく役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・ネットワークインフラ全般（有線・無線・VPN等）の企画、立案、調達から構築、保守にいたる一連の実務統括および中長期的な投資計画の策定
・業務特性・制約を踏まえたゼロトラストアーキテクチャの設計と、実現に向けた中長期ビジョンの策定および移行推進のリード
・デバイスに依存しないセキュリティモデルの設計と、BYOD端末を含む多様な業務環境に対応したネットワーク・アプリケーション各層を横断するセキュリティアーキテクチャの策定・実行
・クラウドシフトを見据えた、ネットワークインフラ全体の設計、および移行プロジェクトの推進
・ネットワーク等の高度なトラブルシューティングにおける技術的判断、および技術トレンドを反映した改善策の立案
・日本テレビおよびグループ全体のネットワークセキュリティに関する中長期的な技術ロードマップの立案と継続的なアップデート
・定常運用や物理保守を委託しているパートナー企業に対する、戦略的折衝および品質管理
・グループ全体における情報インフラの共通指針の策定支援、および各社への技術的な相談・助言
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれも満たす方】
・ネットワーク設計、構築経験
・社内外のステークホルダーを巻き込んだインフラ施策の合意形成や、外部ベンダーをリードしたプロジェクトマネジメント経験
・ゼロトラストの原則に基づき、場所・デバイス・ネットワーク境界に依存しない安全な業務アクセス基盤の設計・構築・運用を主導した経験（VPN・ZTNA・SWG等、実現手段は問わない）
・ネットワークセキュリティ対策（SASE、SWG、IDS/IPS等）の設計・実装経験、および深い専門知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■日本テレビ放送網株式会社本社：東京都港区東新橋1丁目6-1
■アクセス
・ゆりかもめ「新橋駅」「汐留駅」より徒歩1分
・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
・都営浅草線「新橋駅」より徒歩2分
・JR「新橋駅」より徒歩3分
・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
基本的には出社/所属長が認めた場合週2回を目安に実施可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：800～1300 万円
月給制
基本給：500000円～800000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・慶弔見舞金制度など各種福利厚生制度
・日テレジョイセレクト（選択型福利厚生制度）
・社員食堂・カフェレストラン、診療所、
・財形制度、育児・介護支援（産休・育児休業、看護、介護休業制度含む）ほか
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接4回予定
書類選考⇒1次面接（WEB）⇒2次面接（対面）⇒3次面接（対面）⇒最終面接（対面）⇒内定
