募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
同社では、中期経営計画において「コンテンツ制作領域へのAI活用」および「全社的なDX推進」を重点施策として位置付けています。現在、番組制作・営業・事業開発・バックオフィスなど幅広い領域でAI活用プロジェクトが立ち上がっており、PoC（実証実験）段階から実際の業務定着・全社展開フェーズへと移行しています。
その中で、現場の課題を正しく整理し、AI技術を活用した具体的な解決策の企画から導入・運用定着までをリードできる人材が不足しているため、本ポジションの採用を行っています。
単なる開発担当ではなく、番組制作現場や事業部門、経営層、外部ベンダーなど多様な関係者を巻き込みながら、全社横断でAI活用を推進し、放送局の業務変革を牽引いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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AI領域の社内SEとして、以下業務をお任せします。
自ら手を動かすだけでなく、社内エンジニアや外部ベンダーをディレクションし、AIでの全社横断的なワークフロー改革を実現するポジションです。
■ミッション
日本テレビグループは、中期経営計画2025-2027において「コンテンツ企画制作におけるAIの活用、テクノロジーの積極的導入」を重要戦略として掲げています。現在、全社横断の課題解決型プロジェクトを発足し、ワークフロー全体の見直しを一体となって推進しています。
また、コンテンツの企画制作だけでなく、営業・事業・バックオフィスなどの様々な領域においてもAIを活用した業務改善・効率化を進めています。
当ポジションのミッションは、現場の業務課題をロジカルに紐解き、AIを用いた具体的なソリューションへと落とし込むことです。自身が手を動かして開発するだけではなく、社内エンジニアや外部ベンダーを牽引し、AIソリューションの導入・社内定着までを強力にリードしていただきます。
■具体的な業務内容
企画・提案：番組制作現場や、営業・事業・バックオフィス等の幅広い領域に対する課題ヒアリングと、AI技術を用いた業務改善・改革の企画立案
プロジェクト推進：要件定義から、PoC（概念実証）の実施・評価、効果測定、および本格導入に向けたプロジェクトマネジメント
開発ディレクション・プロトタイピング：社内外の開発リソースを牽引しつつ、必要に応じて自らプロトタイピングを行うハンズオンでの開発推進
リサーチ・啓蒙活動：AIの最新技術トレンドやユースケースを継続的に調査。社内外への情報発信やリテラシー向上を牽引
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれも満たす方】
事業会社、コンサルティングファーム、またはIT企業等における、AI/ML等を活用した業務改革・改善プロジェクトの推進経験
多様なステークホルダー（現場担当者、経営陣、外部ベンダーなど）を巻き込み、プロジェクトを前進させた経験
Python、TypeScriptなどのプログラミング言語を用いた、LLMアプリケーションやAIエージェントの開発・実装経験
（実運用フェーズに限らず、PoCやプロトタイプ開発の経験でも可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社：東京都港区東新橋1丁目6-1（日テレタワー）
■アクセス
・ゆりかもめ「新橋駅」「汐留駅」より徒歩1分
・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
・都営浅草線「新橋駅」より徒歩2分
・JR「新橋駅」より徒歩3分
・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
基本的には出社/所属長が認めた場合週2回を目安に実施可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：800～1300 万円
月給制
基本給：500000円～800000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・慶弔見舞金制度など各種福利厚生制度
・日テレジョイセレクト（選択型福利厚生制度）
・社員食堂・カフェレストラン、診療所、
・財形制度、育児・介護支援（産休・育児休業、看護、介護休業制度含む）ほか
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接4回予定
書類選考⇒1次面接（WEB）⇒2次面接（対面）⇒3次面接（対面）⇒最終面接（対面）⇒内定
