募集要項
- 募集背景
- 更なる事業展開を視野に入れ、より一層の生産性向上をめざした増員募集です。
- 仕事内容
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70歳まで給与下がらず働ける(定年65歳)!!年収~1000万/年間休日125日(土日祝)/企画~設計、建築、施設管理まで担当できるPM職■業務概要:
「建設部」や「不動産部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、物流 商業施設開発支援などを行っている同社にて、プロパティマネジメント業務をお任せします。
■具体的には:
▽物流施設 商業施設の建物管理全般
▽オーナー テナントとのPM、BMに関する折衝
▽ビルメンテナンス会社の管理教育
▽施設の高環境づくりの企画 改善提案
▽BIMを活用した施設管理
■働き方について:
完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年 時期選択自由)は全社員取得しています。
プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。
■事業を取り巻く環境について:
昨今のEコマース通信販売の伸長より物流施設の建設 大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫 物流施設のニーズに合わせて、同社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。
~こんな方におすすめ~
仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方
→完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。
周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方
→大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います!
■同社の魅力:
◇創業以来連続増収増益
同社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪(東京ドーム約440個分)の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。創業から20年生存している企業は0.3%の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。
◇毎年、基本給の5%のベースアップ中!(業績によるため、今後を保証するものではありません)大手企業クラスの年収帯を実現しております!
◇離職率約4%!(定年退職者含む)
◇役職定年がないため、定年後も現年収を維持することが可能!
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■技術系のビルマネジメントのご経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
■ゼネコン、サブコン、地場建設会社での現場経験(建築または電気設備 機械設備施工管理)
■プロパティマネジメントのご経験
- フィットする人物像
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■企画力 調整力のある方
■向上心のある方
■目的意識のある方
■自発的にいろいろなことに取り組める方
■チームメンバーと協力 連携して取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00~18:00 所定労働時間8時間 (休憩60分)
- 年収・給与
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【年収】550万円~1,000万円
【月収】458,000円~833,000円
*入社時は前職の給与 年収と同等かそれ以上をベースに相談いたします。
*年収1/12を毎月支給
<内訳>
その他固定手当/月:15,000円~45,000円
固定残業手当/月:93,000円~175,000円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給:年1回(10月)
■別途決算賞与:業績により支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内全面禁煙
<各手当 制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:就学前児童保育 大学生等教育の手当支給制度
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社3年後より支給。中退共加入
<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)
<教育制度 資格補助補足>
■基本的にOJTとなります。
■新入社員研修、幹部研修等
■社内規定に順じて資格維持費用支給
<その他補足>
■出張手当
■出産 育児休暇、介護 看護休暇(実績あり)
■在宅勤務制度(規定に該当する就業3年以上の社員)
■社長表彰
■短時間正社員制度(規定に該当する試用期間を終了した社員)
■就業前児童保育 大学生等教育手当
■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診(35歳以上)、婦人科健診 会社負担
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制(土 日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
リフレッシュ休暇(年間連続5日間)、慶弔休暇、半日有給休暇
※有休休暇:入社時に3日、入社半年後7~11日付与
- 選考プロセス
- 書類選考 一次面接 適正検査 最終面接 内定
