募集要項
- 募集背景
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体制強化（増員）
現状製造課スタッフの年齢構成が高く、後任の育成が急務である中、工場内設備の自動化・無人化や工場建屋の耐震補強対策等の新たなテーマを推進するにあたり、体制強化のための中途採用者による人員増強を行う必要がある。
- 仕事内容
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硬質ポリ塩化ビニル管・ポリエチレン管等のクボタケミックス製品を製造する当社において、製造部門の次期課長候補として管理業務全般をお任せします。以下の管理業務全般をお願いします。
・製 造 ：押出・加工成形技術向上対策テーマの推進、生産性向上対策テーマの推進 等
・生産技術 ：工場内設備の自動化・無人化の推進、生産システムの構築、設備改善、新規設備の導入 等
・設 計 ：生産設備の設計、押出金型の設計、工場レイアウトの設計 等
・保 全 ：設備保全カレンダーの維持・管理、工場建屋の耐震補強工事 等
・安 全 ：安全衛生活動の推進、設備安全対策の推進、安全人間づくりの推進 等
・品質・環境：ISO9001、ISO14001マネジメントシステムの維持・管理・運用 等
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
親会社の株式会社クボタケミックスは株式会社クボタの完全子会社で、塩ビ管・継手市場において販売シェア40％を誇るリーディングカンパニーです。
当社は株式会社クボタケミックスの西日本地区における製造拠点として、同社製品を安定的に製造・供給しています。塩ビ管とは、水や排水を流すために使われるプラスチック製のパイプであり、私たちの生活を支えるインフラに欠かせない製品です。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学卒以上
【必須】
・ワード、エクセル等のITリテラシー
・図面が読めること（どこに使われるか想像出来たり寸法や公差がわかれば問題ない）
- 歓迎
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【歓迎】
・製造業での製造業務の経験者
・建物の工事業者との折衝業務経験者（未経験でも可）
・フォークリフト運転、クレーン運転、玉掛け、危険物取扱者 乙種４類（未経験でも可）
※業務に必要な資格は、取得による費用は会社補助あり
・電気電子・情報・機械系の大学卒業尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【こんな方におすすめ】
・数字を追うだけでなく、顧客課題の解決に向き合う営業がしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
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就業時間：8：30～17：00
・所定労働時間（7時間45分 休憩45分）
・フレックス制なし
・残業あり（平均残業時間：20時間程度）
- 年収・給与
- 550万円 ～799万円
- 待遇・福利厚生
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【手当】通勤交通費
【福利厚生】
各種研修制度、積立財形貯蓄制度、従業員持ち株制度、クボタグループ団体保険、積立貯蓄制度など
その他：制服貸与有り、借り上げ社宅有り、慶弔見舞金制度有り、退職金制度有り、企業型確定拠出型年金（DC)
- 休日休暇
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休日
・年間125日
内訳：土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始6日
・有給休暇
入社初年度14日、最高付与日数20日
・積立年休（60日）
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇あり
※平均有給休暇取得日数は12日（2024年実績）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（オンライン）→最終面接（対面またはオンライン）→内定
※対面時は、交通費支給有り
※開催方法（オンライン、対面）は状況に応じて変更する場合があります
- キャリアパス・評価制度
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大手機械メーカークボタグループとして、手当・福利厚生などで社員をバックアップしており、安心して長期キャリア設計ができます。2022年度より売上は過去最高を更新中です。
人事制度による昇級、進級あり。
製造部門の次期課長候補として、マネージャー職への登用の可能性あり。