募集要項
- 仕事内容
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※本ポジションは【2027年1月以降（または2027年度）の入社】を想定した先行採用枠です。 現在就業中の方で、中長期的なキャリアチェンジをご検討中の方や、入社時期をご相談されたい方も歓迎いたします。スパイダープラスは、主力SaaS「SPIDER+」および統合プラットフォーム構想「SPIDER+ Workspace」を展開し、60兆円規模の建設産業におけるDXを推進しています。
現在、開発組織ではビジネスの急拡大に伴い、プロジェクトの規模と難易度が大幅に向上しています。単なる機能開発にとどまらず、技術負債解消に向けたリアーキテクチャや基盤改善、モバイル・Web・インフラが相互に関連する複雑な現状改善プロジェクトが進行中です。
これらのプロジェクトを成功に導くため、技術理解とプロジェクトマネジメント力を持ち、社内外のステークホルダー（企画、開発、オペレーション、顧客視点など）と対話し合意形成を行いながら、プロジェクトを力強く牽引していただける「プロジェクトマネージャー」を募集します。AI等の最新技術も積極的に活用しながら、プロダクトおよび組織の価値最大化を目指します。
＜具体的な業務内容＞
プロダクト開発部において、プロダクトエンハンスおよび基盤改善・課題解決プロジェクトのマネジメント全般をお任せします。
■ プロジェクトマネジメント・推進
・ モバイル、Web、インフラ等の相互関係を踏まえたプロジェクト計画（ロードマップ・スケジュール）の策定と進捗管理
・ 業務委託費（オフショアを含む）を中心としたプロジェクトコストの予実管理、一定のコスト制約内でのコントロールおよびコストオーバーの予防・対応
・ 複雑な開発要件におけるリスク特定・管理および課題解決のリード
・ 開発リソースや優先順位の調整・最適化
・ オフショアチームのマネジメント
■ 上流工程およびステークホルダー調整
・ ビジネス要件（対顧客視点）、社内オペレーション要件、システム要件のバランスを考慮した要件定義・着地点の見極め
・ 企画部門（PdM）、開発チーム、QA部門、運用部門、役員陣など多様なステークホルダーとの調整および意思決定の推進
・ 複雑に絡み合った背景・経緯を解きほぐし、全体最適に向けた合意形成の獲得
■ プロセス改善・AI活用
・ AIツール等の最新テクノロジーを積極的に取り入れた、プロジェクト管理・開発プロセスの効率化・高度化
- 応募資格
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- 必須
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・ 事業会社においてWebアプリケーションまたはSaaSプロダクトにおける100人月程度のプロジェクトのマネジメント（PjM）経験（3年以上）
・ スケジュール管理だけでなく、工数・単価を踏まえたプロジェクトの予算・コスト管理、およびリスク管理の経験?
・ 複数部門やステークホルダー（企画・エンジニア・営業等）との調整・合意形成の経験
・ 複雑な要件や課題に対し、ビジネスと技術のバランスを考慮して要件定義・着地点を導き出した経験
・ システム開発の開発プロセスや運用業務（Web/モバイル/インフラ）に関する知識
- 歓迎
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・ 大規模システムのリプレイス、技術負債解消、またはリアーキテクチャプロジェクトのマネジメント経験
・ AI（生成AI等）を活用したプロジェクト運用・業務効率化の知識・経験
・ クラウドインフラ（AWS/GCP等）を含むシステム連携・移行プロジェクトの経験
・ モバイル/Webアプリケーションで構成されるサービスの開発経験
・ スクラッチ開発案件で要件定義?運用まで携わった経験
・ 建設業界向けプロダクトまたはB2B SaaSプロダクトの開発に携わった経験
・ PjMOやチームリードとしての人的マネジメント経験（2?3名規模でも可）?
・ PMP等の資格保有
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
＜アクセス＞
銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分
銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分
丸ノ内線 千代田線 「国会議事堂前駅」 3出口 徒歩7分
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収 9,000,000円 - 16,560,000円
・昇給年2回
・交通費支給（上限50,000円/月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
関東ITソフトウェア健康保険組合
社員持株会制度
定期健康診断
カンリー福利厚生
インフルエンザ予防接種
コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
【諸手当、制度等】
・管理手当
・出張手当
・確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日・祝日）
入社時特別休暇（3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能）
年次有給休暇（時間単位での取得も可）
生理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接→ 適性検査＋最終面接 → 内定
※状況に応じて選考フローは変更になる可能性がございます。