募集要項
- 募集背景
-
広告事業部では、クライアントからのご相談や支援領域の拡大に伴い、今後さらに事業を成長させていくための組織体制強化を進めています。
現在はデジタル広告を中心に、SNS、クリエイティブ、インハウス支援など、クライアントの課題に応じて幅広いマーケティング支援を行っています。
今後さらに多くのクライアントに高い品質で価値を提供していくためには、個々のマーケターの力だけではなく、案件全体を俯瞰して戦略や施策の品質を高めながら、メンバーの育成やチームづくりを担うマネジメント層の強化が必要です。
そこで今回、マーケターとしてクライアントの課題解決をリードするとともに、メンバーの育成や案件マネジメント、チームの体制づくりまで担っていただけるマネージャー候補を募集します。
これまでのマーケティング経験を活かしながら、個人で成果を出すだけではなく、チーム全体の成果を最大化し、将来的には広告事業部の中核として事業成長を牽引いただくことを期待しています。
- 仕事内容
-
広告事業部のマーケティングマネージャーとして、クライアントのマーケティング戦略立案から施策全体のディレクション、メンバー育成・チームマネジメントまでをお任せします。デジタル広告やSNS、クリエイティブなど特定の手法に限定せず、クライアントの事業・マーケティング課題を起点に、最適な施策を設計・推進していただくポジションです。
今回募集するポジションのミッションは、自らマーケターとして成果を出すだけではなく、案件・メンバー双方をリードし、「チームとして継続的に高い成果を提供できる組織」をつくることです。
プレイングマネージャーとして重要クライアントの戦略立案や提案にも携わりながら、案件品質の向上、マーケティングノウハウの仕組み化、メンバー育成などを通じて、広告事業部全体のマーケティング力を高めていただきます。
▼具体的な業務内容
・クライアントの事業・マーケティング課題の整理
・マーケティング戦略、プロモーション戦略の立案
・デジタル広告、SNS、クリエイティブなどを組み合わせた施策設計
・重要クライアントへの提案、プロジェクト推進
・各施策のKPI設計、効果分析、改善方針の策定
・広告運用、SNS運用等の品質管理
・複数案件の進捗・品質管理
・マーケティング施策や提案ノウハウの型化・仕組み化
・メンバーの育成、1on1、フィードバック
・チーム全体の成果最大化に向けたマネジメント
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
・今後の組織拡大を見据えた採用・組織づくり など
ご経験や強みに応じてプレイング領域を持ちながら、徐々にチーム・組織全体の責任範囲を広げていただくことを想定しています。
▼このポジションで解決したいこと
広告事業部では、デジタル広告だけでなく、SNS、クリエイティブ、インハウス支援など、クライアントへのマーケティング支援領域を拡大しています。
一方で、支援領域や案件が広がるほど、個々のマーケターのスキルだけに依存せず、戦略・提案・運用の品質を組織として高めていくことが重要になります。
そこで今回、重要案件を自らリードしながら、メンバー育成やマーケティングノウハウの仕組み化を進め、チームとして継続的に高い成果を生み出せる組織をつくっていただける方を募集します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・マーケティングに関する2年以上の実務経験
・デジタルマーケティング施策の企画・実行・改善経験
・顧客または社内関係者を巻き込んでプロジェクトをリードした経験
・メンバーまたはチームをリードした経験
・数字やKPIをもとに課題を分析し、改善した経験"
- 歓迎
-
・広告代理店でのマーケティング支援経験
・デジタル広告の運用経験
・SNSマーケティング経験
・マーケティング戦略、プロモーション戦略の策定経験
・複数施策を組み合わせたマーケティング提案経験
・複数案件のマネジメント経験
・メンバーの育成、評価、1on1経験
・マーケティング業務の型化、仕組み化経験
・チームや組織の立ち上げ・拡大経験
・採用や組織設計への関与経験
・営業や提案などのクライアント折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【勤務地詳細】
〒107-0052 東京都港区赤坂８丁目５-４０
PEGASUS AOYAMA 730号室
※原則出社での勤務となります。
【アクセス】
・東京メトロ、銀座線・半蔵門線：青山一丁目駅4番出口より徒歩2分
・都営地下鉄、大江戸線：青山一丁目駅4番出口より徒歩2分
・JR千代田線：乃木坂駅1番出口より徒歩9分
・JR総務線：信濃町駅より徒歩20分
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
650万円～1,000万円
※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
・給与：キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により処遇
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・交通費全額支給
・定期健康診断
・社内イベント
・屋内原則禁煙
・服装髪型ネイル自由
・フリードリンク制度
・社内PC
・モニター完備
・ノートPC貸与
・リモートワークによる環境整備費の補助
・ノマドワーク(ワーケーション)制度
- 休日休暇
-
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇
- 選考プロセス
-
1.エントリー
2.書類選考
3.面接(複数回)
4.オフィス面接
5.内定
※面接回数は一律ではありません