募集要項
- 仕事内容
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管理部門（総務・事務関連）の事務長として病院運営に携わっていただきます。■仕事内容
病院運営にかかる管理職業務を幅広く担っていただきます。
＜主な業務内容＞
・病院運営業務全般
業績管理、行政等関係機関の対応(届出、監査対策等)、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応等
・スタッフ管理業務
採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務
事務職員の管理、人員体制の調整
医師は勿論、コメディカル等院内スタッフの意見調整
・定例ミーティングへの参加
・地域連携業務
・建物、施設、設備、機器類の管理
・各種契約の管理
・院内の会議、連絡調整など
- 応募資格
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- 必須
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・医療機関（200床前後の病院）での事務長実務経験をお持ちの方
●現職の方優遇致します
・非喫煙者の方（敷地内禁煙のため）
※当院では患者様と職員の健康を考え、敷地内全面禁煙を実施しています。
快適で健康的な職場環境づくりにご理解いただき、喫煙習慣のない方を歓迎しています。
・医療機関運営に関する知識・実務経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力の高い方
・ハラスメント防止を含むコンプライアンス意識を持ち、適切なマネジメントができる方
- 歓迎
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【資格】
☆日商簿記2級以上
☆診療情報管理士
☆医療経営士
☆社会保険労務士
☆衛生管理者
☆医療事務・診療報酬関連資格
【経験】
☆病院の経営・財務
☆人事・労務管理
☆病院の総務・施設管理
☆地域連携・集患・広報
☆管理職としての調整力
☆200床規模以上の病院勤務
☆行政監査対応
☆複数部門のマネジメント
★このような経験をお持ちの方も歓迎致します★
↓↓↓
「病院事務職として10年」
「医事課長として20人を管理」
「年間予算○億円を管理」
「病床稼働率を○％改善」
「年間○人を採用」
「診療報酬改定への対応経験あり」
「電子カルテ導入を主導」
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として募集するため （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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《このポジションの特徴》
・病院経営に近い立場で裁量を持って働ける環境
・地域医療を支える中核病院
・複数病院を展開する安定医療グループ
・現場と経営の両方に関われるポジション
・これまでの経験を活かしながら、さらに病院運営全体へ関与可能
《求める人物像》
・現場とのコミュニケーションを大切にできる方
・課題解決や改善提案に前向きな方
・変化のある環境でも柔軟に対応できる方
・経営視点を持ちながら病院運営に携わりたい方
・「経営」と「現場」の両方が分かる方
・医師・看護師と対立せず、調整できる方
・人を動かすだけでなく、自分も動ける方
・数字に強い方
・「病院を良くする」という改善志向がある方
※病院経営の数字が分かり、医療職からも信頼され、院内の調整をしながら
自分自身も動いて問題を解決できる実務型の病院経営者の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神戸市中央区（三ノ宮 ポートライナー利用で約8分）
※ポートアイランド内
- 勤務時間
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9：00～17：00 （7時間）※変動有り
お昼休み（1時間）
- 年収・給与
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想定年収 600～800万円（前職・経験スキルにより考慮いたします）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤交通費上限有り（50,000円）
マイカー通勤OK、無料駐車場有り
- 休日休暇
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4週8休ですが立場上、土曜日午前中出勤の可能性があります。（ただし、有給取得などによりほぼ土曜日はお休みになります）
・年間休日（1月から12月） 98.5日
・夏季休暇 3日
・6ヶ月後の有給休暇 10日（そこから年5日以上取得）
・年末年始 12月30日午後から1月3日
※土曜日を1日お休みされる場合は次週1日勤務になります
※平日でもご希望があれば有給消化によりお休み可能です
- 選考プロセス
- 書類選考の後面接2回
